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株式会社ミスミグループ本社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミスミグループ本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを758件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミスミグループ本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:
社是の通り時間戦略に厳しい部署にいたので、ミーティングの際に突っ込まれることが多い。
ねじ1本で億の売り上げを本気で目指す方たちの集まりなので、厳しい眼差しで見られる。
があらゆるノウハウが吸収できるのでチャレンジ精神がある方は特におすすめ。

組織体制・コミュニケーション:
Microsoft Officeでのコミュニケーションや1on1ミーティングはしばしば開かれるため、
交流頻度は高い。部署次第にはなるかと思うが、話しやすさも特に問題なし。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人、稀に海外の方が在籍している部署もある。

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを許容する文化ですが結果には厳しい会社です。組織

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:まさに大企業病のような問題や課題が多いように見えました。と

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、IT部門だと決まったことをやる人

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、挑戦する機会を謳っている反面、会議体

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:経営リーダーを育成することを会社の目標として掲げており、元

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:わりと人間関係はドライ。合う人には合う。現状維持は後退、常

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも中途社員が多く、かつ、斜陽の会社で結果残しまし

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:20代のうちから比較的大きな裁量権を持って仕事できる。早い

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。手上げを推奨されており、自分か

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:取りに行く姿勢は求められます。また、スピード感もかなりはや

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回答者：男性/ 技術コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨する社風です。日々の業務が多い中でもスキ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

ダイバーシティ・多様性:東京本社においては中国人や韓国人は多く接触する機会はある

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ VONA企業体/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。手あげで仕事を取りに行く人間が社内でも好ま

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げる、声をあげると応援してくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:いろんなバックグラウンドを持った中途社員の方で8割を占めて

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります。望めば望むだけチャンスも裁

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回答者：女性/ 商品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:ロジカルにものごとを捉えることを重要視する。ロジカル研修と

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回答者：男性/ 新卒研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発室/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:論理思考が重視されます。フレームワークを用いて、とにかく考

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:ミスミの精神を理解しておく必要がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:自己申告制による昇進制度があるので挑戦する機会は非常に多い

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:知的体育会系を標榜するだけあって、上意下達、右向け右の雰囲

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:経営幹部向けに、前会長や社長自らが戦略研修を実施し、幹部は

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回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:ロジックと戦略性を問われる企業風土。ただどれだけ良い戦略を

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM企業体

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:論理性を求められるため、鍛えられる環境ではあります。もちろ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。ロジカルと言いながら、昔の名残をひきづ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:自ら手上げ制度がある、基本的にやりたい事やらせてもらえる。

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回答者：男性/ 改善推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:戦略性がかなり求められます。上層部は他社から引き抜かれいる

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回答者：女性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライ。チェアマン信仰。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ PO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:真面目で堅い会社、という印象。ダイバーシティ・多様性:グロ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:手挙げ。何よりも論理的思考を求められる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:自分から手上げてやりたい事にチャレンジできる。Small

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:論理性を求められるため、一定の地頭は必要。また多くの社員が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:とにかく論理的思考力をつけないとついていけない。あまり考え

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回答者：女性/ 人材・法務プラットフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので、業務によってはほとんど他の部署に

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会社名	株式会社ミスミグループ本社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル

従業員数	1032名
連結従業員数	11682名
設立年	1963年
資本金	13275百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	728万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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