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株式会社なんつねの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。古くからの顧客対応のほか、新規事業への拡大意欲は高い。

組織体制・コミュニケーション:
営業には独特の雰囲気があるが、数字に対するこだわりは強く、ここ一番の踏ん張りがきく。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いが、英語、韓国語を話す社員もいる。
障がい者雇用はとても意識していて、フィットする業務を作ろうと努力している。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:営業は個人よりもチームで行う。納品など1人じゃできないので
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:食肉スライサーのメーカー。挑戦する機会はあるかと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月22日
企業文化・社風・組織体制:一見、古風な会社だが、社員の声を聞いて、いち早く事業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中小企業ならではというか、割と社長含め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:経営理念や経営方針などを全社員に浸透させる努力をしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一方で会社特有の常識があるため、外部から見ると異様なこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴れ合いの延長で指摘や注意をしづらい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が明確に方針を社員に伝え、常にチャレンジをし続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によるが、普段はとても穏やかである
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪

1.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良くも悪
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