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大同特殊鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大同特殊鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。ライトハウスは、大同特殊鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:
環境の悪い過酷な職場もあるが、基本的に現場の人は女性を丁寧に扱ってくれる。配属先の現場では上司がハラスメントの教育を受けているがやはり男性社会という意識は根強く、働きづらい部署もある。産休、育休の取得もできるので安心だが復帰後に元通りに働けるかは不安。

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 機械事業部/ 主任部員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:働きやすいので、退職しない女性が多い。女性に対し優しい。業務内

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回答者：男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:本社などは男性女性関係なく働いている印象。工場においても女性の

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:事務所の一般職で入社するのであれば、おすすめです。知り合いの方

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:一般事務の方に聞いたところ、産休・育休・時短勤務が可能でとても

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回答者：男性/ 冷間圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい女性でもできる様に改善している今後改善していけ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:産休取得や時短も受け入れている部署が多く女性にとっては子育てし

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:現場での作業は部署によっては可能だろうが基

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性も働いています。休暇はとり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二製造G/ GL

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:検査工程などは女性も活

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回答者：男性/ 設備室機械係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:・満一歳に満たないお子様を養育する社員は、一年間の休業が取得可

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性管理職は数えるほどしかいないが、それは昔は女性の総合職の採

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:少なくとも現場では女性管理職は存在しない。各部署で少しずつ女性

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:近年女性の採用も増えており働きやすくなっていると感じる。しかし

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:現場に女性はとても少なく、重労働なので現場で働くのはかなり厳し

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思う。女性に優しい会社で、産休育休・子

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

女性の働きやすさ:現場は汚れ仕事や力仕事があるため、女性にはしんどいと思われる。

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

女性の働きやすさ:従業員はほとんど男性であり、鉄鋼工場ということもあり女性はかな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:結婚しても働き続ける人が多い。少なからず女性が働き辛いといった

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:女性社員が少ない。その分、重宝されるケースもあるので人によって

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:女性が現場に配属されているが、実際は過酷な労働環境のため、定着

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月28日

女性の働きやすさ:育児短時勤務もあり、保育所もあるため働きやす

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:現場で働いている女性もいますがやはり力仕事が多く、熱くて汚いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：文系の女性の方は増えているように感じるが、技術系では相変

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：古い会社ということもあり、古い人もたくさんいる。会社が変わろう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：近年の流れに合わせて女性の技術職を増やしている。ダイバーシティ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:女性社員はほとんど

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回答者：男性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	大同特殊鋼株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.daido.co.jp
所在地	愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０アーバンネット名古屋ビル

従業員数	3473名
連結従業員数	13613名
設立年	1950年
資本金	37172百万円
代表者	石黒武
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	743万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性登用も多く、活躍している。休暇も取りやすく、有休休暇も殆... (続きを見る)

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