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東朋テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカトロニクス/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:
土曜日出勤がある。土曜日に有給を消化したくても、製品発表会などの強制参加イベントがあるため、休めないことが多くある。

組織体制・コミュニケーション:
土曜日出勤がある。土曜日に有給を消化したくても、製品発表会などの強制参加イベントがあるため、休めないことが多くある。

ダイバーシティ・多様性:
土曜日出勤がある。土曜日に出勤がしたい人が集まる。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:新しい技術に挑戦する機会は時々あります。しかし、資格取得な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:いただく依頼が至急を要することがありましたが、メンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:組織の規模は大きくなっていましたが、判断や意思決定がと
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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