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三協株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三協株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。ライトハウスは、三協株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風：
若い世代にもチャンスを与え、何事にも挑戦させる風潮がある。
入社数年目で営業グループのグループマネージャーを任せられたり、海外駐在で海外拠点のマネージャー職として働くことも多々ある。
年功序列などの考え方もほぼ無くなってきており、上記のような経験から30代で部署長以上の役職で活躍している社員もいる。

組織体制・コミュニケーション：
部署の垣根を越えて社員同士意見を交わし合える環境にあり、コミュニケーションを取りやすい環境にある。
最近では社内で「さん付け」運動を実施しており、役職呼びを無くしよりコミュニケーションを図りやすい環境づくりを推進している。

ダイバーシティ・多様性：
昨今のワークスタイルの変化に対応し、テレワーク等のリモート業務を推進しており、営業職以外の管理業務の方に関しては積極的にリモート業務を実施している。
また、女性の活躍が出来る場が増えてきており、上職の役職に就き活躍している社員や、海外赴任に挑戦している社員もいる。

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。各部署の部長が判断して動ける。基本はやり方に沿っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:風通しがよくしようとしているが、着いて来れていない従業員が

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回答者：回答なし/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:現在は二台目社長であり、事業展開・改革実行は早い印象。商社

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回答者：男性/ 購買部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:創業家が神様で、従業員は恵まれない。ただ、ブラックではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上にいる人間によって急激に雰囲気が悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働き易いと思う反面、責任が重くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分の裁量で何とでもなると書きまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事を覚えるまでは色々と大変だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人数自体がそこまで多くないので一体感ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各拠点によるかもしれませんが割合ギスギ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一人ひとりに仕事が与えられるのでや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	三協株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sankyokk.co.jp/
所在地	東京都江戸川区西一之江１丁目１１－３

従業員数	250名
設立年	1960年
資本金	360百万円
代表者	山本裕章
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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