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敷島製パン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
役職者や役職者と仲の良い人は風通しがいいように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
積極的なコミュニケーションは無かったが全く会話が無いわけではない。
同僚と作業中喋る事はないが作業の切れ間に軽く雑談をする事はある。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人の技能実習生が多い。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:中途をほとんど取らないので、年配の方がかなり多いです。組織
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったです。希望を伝えた者勝ちなと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は正直言って癖が強いです。現場内の先輩とは話し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の雰囲気。昔ちっくな考え方の人が多い。組織体制
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:特にないです。挑戦しようという気概がなくなります。組織体制
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:資格取得支援制度が充実している組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列で体育会系声の大きさや礼儀重視です。古臭い考え方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:一般消費者からみれば大手だが、業界ではそこまでにパワーを保
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:保守的な社風だと思う。一族経営のため、経営層の一言で従業員
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:顧客や製品のことはもちろん、従業員のことも大事にしている会
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:表面上の社風は上向きだが、経営陣は未だ未だ保守的と感じられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:温厚であり、製パン業界ではホワイト組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き日本のオーナー企業。ただし今の社長は世の中
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍から飲み会も減り繋がりは良くも悪くも希薄で
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:フィリピン人の外国人技能実習
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社風は、現在は、人減らして利益の追求のみ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:現場は変わった人が多い。営業は普通な人が多いと思う
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は良い人が多く、コミュニケーションも取りや
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回答者: 回答なし/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:一家存続企業です。組織体制・コミュニケーション:年に数回直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいとしているが、上司によって考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系、真面目な人が多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は割とみんな仲がいいと思う。フィリピンから
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので、配属された部署によってことなる。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年次が上がれば偉い。いい意味でも悪い意味でも、古き良きを大
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:人には本当に恵まれていると思います。上司も自分の意
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍は変わりなく外国人の人も働いている、正社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:ワークライフバランスなど、しっかりと取り入れており、時代に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲が良い。もちろん部署やラインにもよるが、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりとれている職場
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いです。バリバリ働く感じの少ないです。組織体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:役職者だろうが年配者だろうが、タメ口の会話。それでいい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:経営トップが掲げていることがボトムまで浸透していない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:優しい方が多いです。人の良いところを見てくれる上司もい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】楽観的。あまり深く物事を考えないので気楽
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