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敷島製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。敷島製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを763件掲載中。ライトハウスは、敷島製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食パンライン

2.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:役職者や役職者と仲の良い人は風通しがいいように感じた。組織

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課

2.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:中途をほとんど取らないので、年配の方がかなり多いです。組織

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったです。希望を伝えた者勝ちなと

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:上司は正直言って癖が強いです。現場内の先輩とは話し

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回答者：回答なし/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食パンライン

2.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:特にないです。挑戦しようという気概がなくなります。組織体制

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:資格取得支援制度が充実している組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:保守的な社風だと思う。一族経営のため、経営層の一言で従業員

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍から飲み会も減り繋がりは良くも悪くも希薄で

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

ダイバーシティ・多様性:フィリピン人の外国人技能実習

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

1.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社風は、現在は、人減らして利益の追求のみ。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:一家存続企業です。組織体制・コミュニケーション:年に数回直

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:私の部署は割とみんな仲がいいと思う。フィリピンから

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので、配属された部署によってことなる。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍は変わりなく外国人の人も働いている、正社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲が良い。もちろん部署やラインにもよるが、基本

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：役職者だろうが年配者だろうが、タメ口の会話。それでいい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：経営トップが掲げていることがボトムまで浸透していない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】楽観的。あまり深く物事を考えないので気楽

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：上下関係を感じないで気楽に話しかけられる雰囲気がある。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とても良い！人間関係はかなりいいと思い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】商品会社ということもあり社内はキレ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：社風や方針は新入社員研修で指導があったが、実際製造の現

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：健康と美に貢献するとあるが、消費者様にはとても良いこと、嬉しいこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：3時間以上の残業はサービス残業となる。有給休暇や特別休

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：働く部署によりますが、社員やパートを含めての野球などの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：質の良い原料を使用し、安全かつ美味しさを求めるのは良いことだから

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：残業代はしっかり支給されるので良い！ただし一日3時間ま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】「Pasco」という大手製パン会社

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】わりと和気あいあいで仲良く楽しくできる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲が良すぎて遊び半分になったりするの仕

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回答者：回答なし/ パン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ パン/ 派遣

1.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃいいですよ！組織体制・コミュニケーショ

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日本ハム食品株式会社

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三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1

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回答者：女性/ 商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東プラント商品開発課/ 一般社員

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株式会社GabaJapan

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 各校舎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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京都府宇治市莵道丸山２０３－３

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回答者：男性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町１５０－１

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企業カルチャー・社風:社長を中心とした体制で役職者以外でも他社より距離は近いと思う... 続きを見る

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会社名	敷島製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.pasconet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区白壁５丁目３

従業員数	4023名
設立年	1919年
資本金	1799百万円
代表者	盛田淳夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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