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敷島製パン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:役職がつくと結構もらえる。それまではそんなに変わらないような気がする
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 利根工場製造三課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は、毎年1000円程度。資格給や俸給でそれ以上上がったりはするが、
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は階級で上がります評価制度:年に一度、上司の評価がabc判定で出さ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:夜勤と残業代が改定されたので給料は上がっているはず。賞
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は低めに設定されています。その分各種手当で補っている感じ。(資格
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給と資格級に分かれており、当方の現状の割合は6:4ほどになる。ただ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:序盤は年功序列です。中途採用でしたが、年齢に応じた基本給でした。一定以
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食パンライン

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低いためボーナスも低い評価制度:大卒であれば役所についたりする
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 5万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給は、少ないが残業をすると結
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と資格級にわかれている。賞与は4月と12月の2回。会社の業績によ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:給与は年功序列。昇給については係長職くらいまでは頑張る人を評価しようと
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:各種手当が毎年見直され、あまり年収は変わらない。評価制度:年功序列は少
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安いためボーナスが安い。家族ができた場合は福利厚生があるので良
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大手ということもあり新卒でも給与は十分貰える方
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒は最初の4年間はジュニアスタッフ(院卒はまた別)で、その後一定の成
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 18万円 0万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:働けば働くほど増えていく昇給制度だったと思います。年功序列、ってイメー
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと初任給並みの給料しかない。現場の稼働時間も製造ラインによっ
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4大卒2年目までは自動昇給できるが、その後は人事評価により昇給できるが
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 5万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正直周りと比べて少ないと感じる。食品メーカーの宿命なのか、、、それにし
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 --万円 90万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級額は、かなり小幅ながら上がっていく、ある程度の職位等級になると、一
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口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が驚くほど低い。基本的に現場はどの部署も残業が多く、残業代を含め
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口コミ投稿日:2020年01月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚くほどボーナスが低い。業績が悪いため、社員に還元されにくい。残業代で
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には年功序列。賞与は基本給設定が低いため、同年代と比較しても少な
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に年功序列である。年齢によりスタッフレベルがあり、その年齢に到達し
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績的によくないため、ボーナスが低い。残業代は基本的には全て付くが、休
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列の典型評価制度:
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年の冬のダウンです。経常利益が目標に対し大幅未達だからです。それは当
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口コミ投稿日:2019年11月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:監督職(係長や主任)、管理職など上位職になると、ボーナスも高くなる。給
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回かならずあった。残業は働いた分しっかり出るので、無駄に残
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給はほとんど無く。給料上がらない。しかし、福利厚生はしっかりしている
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・平社員レベルでは数字で分かる業績評価の割合が少ない為、上司との合う合
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度を実施。定量評価を行い、そこからランク分
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は平均的にある。残業代も基本的には全額でる。(残業を全て打刻するか
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度面談を実施し、いい点・改善点のフィードバックが貰えること。ま
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標チャレンジ制度を導入しているが、しょせん役職者の個人的見解で評価を
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