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株式会社名鉄百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:人との接し方。接客、販売スキルが身につく。色々な世代
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝してもらえた時。ありがとうと言われた時に働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:労働組合があるので資格取得に対してある程度援助がある。一部資
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回答者: 女性/ ギフトサロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得はバッチをつける事で信用度は上がるが、部署によると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長支援制度:通信教育の支援がある。年に二回の受付で数種類の講座から受けることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:通信教育や資格取得の費用負
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:入社研修は、ありますが、年々簡略化されていると感じます。働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格勉強等を応援する制度ありました。でも、忙しくて出来なかっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:チャレンジする場は本当に多かった。やる気のある人は仕事を引き受けていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはどんどんチャレンジでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】どんどん仕事を任せられるため成長はでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客はチーム、中の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは社長のイエ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が考えたアイディアや商品が成功したり売れたり
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、わかりやすく指導してくれて初めての方にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:この年代になっての転職は、かなりの勇気が要りましたが、思い切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:半年に1回は希望した日に5連休が取れたり年に1回の誕生日休暇が有ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:OJTは新人ひとりひとりに先輩がつくかたちなので割りあいなんでも聞き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:最初の指導は少し社員がしますが、現場の指導は社員がアルバイトの指導を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:マナー研修が全館スタッフ巻き込んで行われたりするので、一律のレベルを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:個人でこれを受けたい、といって研修にいくシステムはないので、スペシャ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:契約社員だったので、あまりキャリアアップに繋がるイメージは持
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修は、新人研修など定期的に業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前は、食品部で接客として働いてましたが、やはり名古屋には他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社理念や、ルール、接客挨拶など1日研修がありますが、とても勉強にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直にお客様に接客をして商品を販売した時。目の肥えたお客さまに対して価値
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】請け負う仕事の量が多く、効
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】担当部署に先輩はいないが、社内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】担当メーカーの美
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】人を上手に育てることので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】一店舗任されているので、販促
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】前任者の退社後に入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店での勤務(小売、食品除く)をさせて頂きました。売り場にとても若い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトでも、研修はしっかりありました。1週間はみっちりと研修があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業なのでお客様とのふれあいが大変やりがいに感じた。 一緒に働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがい:自分のしたい仕事が叶った人と叶わなかった人がいる。先輩と波長... 続きを見る

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