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株式会社松屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社松屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。ライトハウスは、株式会社松屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:
接客業であるため、やはりお客様から感謝されることにやりがいは感じる。また催事等を担当して、それが遂行したときなどは達成感や働きがいを感じる。催事が終わるまでに、社内のスタッフに加え、多くの取引先とやり取りを経て、催事を準備していく過程を経験できる。

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:百貨店事業を土台にしながら、接客販売・売場運営・企画・製作進

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:様々な役職にトライさせてもらえた。比較的30代で大きな仕事が

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回答者：男性/ 売場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:社外で通用するスキルはあまり身につかないように感じる。キャリ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:キャリアについては希望と適正を聞いてくれるが、当たり前ですが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:市場価値が高められるようなキャリア開発、成長は見込めない。働

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ MD

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:ほぼない。顧客との折衝経験が多いため、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の裁量は大きいので、自身で仕事を取ってこよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:好きな分野がある人にとっては、全国のメーカーや取引先との関わり合いがあ

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回答者：男性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:基本自分でキャリア開発をしていくイメージ。会社は特に何もして

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回答者：女性/ 売場担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:人手が少ないので若いうちから任せてもらえる。自分の発想次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：希望制で申し込める60%負担の教育制度がある。売場社員向けのものは数

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:店舗での業務のみなので、あまり成長を感じたことはありませんが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でも仕事を任せてもらえ、やりがいを感じる。しかし社員の数が限られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナー企業で派閥がなく、積極的な意見が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：著名人を招いて良く研修を行っていました。手をあげればほぼ全ての研修に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】30社以上の異なる会社の方々と企画を行ったこと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではないと感じます。制度やサポート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは早かったです。最終

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自己啓発を支援してくれる環境と制度が整っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】職制を超えたプロジェクトが常時多々あり、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多かったです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】海外への研修専門学校への通学外部講師による経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】企画が成功し、お客様に喜んでいただき、売上も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列と実力主義がバラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きかったです。プロジェクトで使用で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】ワークライフバランスがとれており、プライ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】手を挙げれば、様々な研修に参加できました。外部の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員に対してはマンツーマンでの指導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。顧客のニーズ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務に必要な研修は充実しており、自主的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると感じていました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きかったです。予算は大きく、自分１人の力だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】周りの方々が皆勉強しており、勉強でき

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会社名	株式会社松屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.matsuya.com/
所在地	東京都中央区銀座３丁目６－１

従業員数	599名
設立年	1919年
資本金	7132百万円
代表者	秋田正紀
決算月	2月
上場年	1961年
平均年収	624万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス成長・キャリア開発:ソムリエとチーズプロフェッショナルには手当がでる。会社として... (続きを見る)

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