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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:
事業部を跨いだ交流は多くはないが、事業部内での交流は、良く言えば壁がなく取りやすい。
壁がない分、業務の担当があいまいなところがあり、文句を言わない人や言いやすい人に業務が固まることが多い。
上司とのコミュニケーションは、人にもよるが比較的取りやすく、割となんでも話せる、ただ上司が忙しく、時間を見つけるのが大変。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人はいい人が多いと思います。そのため、上司

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技能員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:基本的にはライン作業なのでキャリアアップ

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回答者：回答なし/ 技能/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は皆無だったように思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩はとれる昼休みもしっかり

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NOK株式会社

3.2

東京都港区芝大門１丁目１２－１５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:愛情と信頼に基づく人間尊重経営（従業員を大切にする）という会... 続きを見る

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2.9

愛知県東海市荒尾町ワノ割１

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼/ 一般

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

組織体制・コミュニケーション:若手でも意見しやすい雰囲気ではある。業務が属人化していて、そ... 続きを見る

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会社名	株式会社協豊製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kyoho-ss.co.jp
所在地	愛知県豊田市

従業員数	1297名
設立年	1949年
資本金	1088百万円
代表者	大地洋三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(525件)
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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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