回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は上司が推薦し、取締役が承認する。
福利厚生はそれなりに充実している。賞与は勤務態度などを加味して倍率が決定される。
評価制度:
あまり実力主義とも言えない。とにかく声がでかく、キャラクターの強い人が重宝されがちな面が見受けられる。
今の役職が2年以内に入ったような人たちばかりで、生え抜きの社員は外様の役職がイメージで決定したことを
従わされるハメになる。
今までのやり方が良かったとは思わないが、今の仕事の進め方も決して良くはないと思う。
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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