口コミ投稿日:2022年12月07日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は、トップが変わり変革を起こそうと日々努力されている印象...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:中途社員よりもプロパー社員が多く、風通しは良いが内向的な社風...
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2.8
石川県白山市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な社風で、保守的だと思います。ルールが厳しいなので、社...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:シニア層が完全に保身になっているので挑戦する姿勢はあまり見え...
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3.0
愛知県小牧市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとても大きな力をもっているため、トップダウンですべてが...
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2.9
埼玉県入間郡三芳町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも古典的な日本企業の体質である。組織体...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:期中採用には同期がいないので、社内の人脈作りに苦労する。また...
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3.0
大阪府枚方市招提大谷2丁目14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく会社のカルチャーを感じない。海外資本の顔色をうかがう...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人プレーの輝く実力主義というよりは、皆で顧客が満足するもの...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただし通るだけで意見の採用はあまり無い。組織体...
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フジクリーン工業株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
フジクリーン工業株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月24日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月11日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月18日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月15日
- 東京支店 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フジクリーン工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員1人1人の顔が分かる大きさの組織。社会貢献に意欲的で真面目な社員が多く、取引先からその点を評価いただくことも多い。社員同士の交流はビジネスライクすぎず、プライベートには関与しすぎず、適度な距離感と感じる。大手企業と異なり代わりの社員が沢山いるわけではないため、社員1人1人への会社からの期待は若手社員の頃から大きい。入社1~2年目でも自分の意見を求められ、発言する機会は作れる。