回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
上がり幅は大きくありませんが毎年昇給しますし 賞与も一般企業なみには貰えますが家族手当などはないので妻帯者にはやや厳しいと思います
評価制度:
永年勤めても評価されない人はずっとずっと平社員のままです かといって若くて実力のある方も役職にはつけずある程度の年齢と実力が伴ってやっと役職を得れるという感じです
上がり幅は大きくありませんが毎年昇給しますし 賞与も一般企業なみには貰えますが家族手当などはないので妻帯者にはやや厳しいと思います
評価制度:
永年勤めても評価されない人はずっとずっと平社員のままです かといって若くて実力のある方も役職にはつけずある程度の年齢と実力が伴ってやっと役職を得れるという感じです