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株式会社電算システムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。ただし、産休育休は問題なく取ること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:古い企業の割には頑張っているかもしれないが、結局のところ普通と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短で働かれている方や、家庭都合で午後休を取る人など沢山いる。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:男性でも育休取ったりしてるので、女性はかなり休暇を取りやすいと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休は女の人なら取れるのでそこは大丈夫かとSEで産後活躍さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどいませんでしたが、産後改めて働き出す人もいたの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:管理職は少なめ産休からの復帰は可能急
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:皆さん産休もとり、その後も活躍されてるのが良
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産後も続けて働く人も多く、比較的働きやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男女差を感じることなく仕事に臨める。特に女性蔑視な点はな
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:役職や役割など、性別を判断材料にしていない。個々の家庭事情や性
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