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株式会社電算システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~950万円37

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数37

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
544万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳397万円550万円9
35~39歳500万円550万円5
40~44歳594万円800万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電算システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 2万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 146万円
給与制度:基本的には年功序列だが最近は評価制度で差が付くようになってきているただ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:最近になって給与形態が変わりました。若手からすると給与の上げ幅が少ない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回で約5ヶ月分出ます。部署の業績によって多少変動があります。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の中だとそこそこ良い方だと思う。評価制度:役職が付いている人のほと
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:普通だと思う。ただし、コンビニ収納代行が優れている為、会社は非常に安定
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年3回の賞与とあるが、1回は雀の涙なので実質2回合わせて4ヶ月~5ヶ月
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年より、同一労働・同一賃金対応の為、家族手当や住宅手当等が廃止
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級に応じた給与が支払われている評価制度:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:少ない方だと思います。評価制度:私は大学は文系でプログラミングはやった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等号号俸給で決まった基本給賞与は年4ヶ月程度評価制度:実力のある人が昇
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:給料は並の会社よりは上がると思う。人事評価も充実しているのでそこには満
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 60万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:2月にも賞与がでます評価制度:若くても、中途入社でも、実力のある人が昇
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関してはあまり高くないと閑雅ています。 基本給が大変少なく、ボ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:岐阜本社基準だったのでそれほど高くはなかった。微妙なサービス残業もあり
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:責任感が高く、残業を積極的にする人が評価されているように感じました。納
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株式会社電算システムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、従業員持株会あり。オフィス環境:本社社屋は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金は、特定退職金共済制度と確定拠出年金(401k)を採用している。
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給はそこまで高くありませんが、時間外労働が比較的多いので... 続きを見る
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