3.3

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ジヤトコ株式会社の女性の評判・口コミページです。ジヤトコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを770件掲載中。ライトハウスは、ジヤトコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 物流、加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流、加工

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:
部署によって全然違う。検査の部署は完全週休二日制が多いし、夜勤も無いところがほとんど。私が経験してきた部署は物流と鉄板加工であり、物流は組立に影響される為、組立が不具合出したり機械が故障すると仕事が無くなり改善の時間になる。組立が復活するとフル残業になることもある。鉄板加工はとにかく量産しないといけなかった為、繁忙期は3交替プラス残業、閑散期は生産がプラスになるまで2交替プラス残業という計画だった。
完全週休二日制だと思って入社しても当たり外れがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場に入っていると絶対に不可。早帰りは出来ない。副業は申請すれば出来る。子どもがいる女性は出勤時間を遅くしたり定時で上がることが出来る。

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

福利厚生:地域によって差があるが家賃補助が出る。静岡の富士には寮がある。通勤手当

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や役員も気さくな方が多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在宅勤務手当がある。賞与は年2回。給与制度は月給が決まっており、残業代

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

勤務時間・休日休暇:在宅勤務が浸透しており、基本的に休暇やフレックスも取得しやす

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:必要に応じ教育があるが、実務で使う知識は仕事内で働きながら身

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:自動車の望む動きを作る技術、工場の生産技術。事業の弱み:属人化した技

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。組織体制・コミュニケーション:フランクな

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、長期連休もあります。時期によっては残業が多

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:住宅補助、社員寮、財形貯蓄等あります。福利厚生に不十分を感じたことはあ

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年2回あり、家賃補助、通勤手当もあり、制度は充実していると感じま

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

事業の強み:コロナ禍でのリモートワークへの切り替えの速さなどから感じられるフレキ

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:業務に通じる教育や、キャリアビジョンを上司と相談し今後の計画

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回答者：女性/ 物流、加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流、加工

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

福利厚生:退職金は2年以上勤めないとない。住宅補助は遠方から引っ越してきた人しか

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回答者：女性/ 物流、加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流、加工

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:生理休暇があるのは本当に嬉しい。しかし女性が少ない会社なので、

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、女性も働きやすいよう環境を整ている

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

勤務時間・休日休暇:忙しい時もあるが、基本的に休暇が取りやすく、連休もあるので働

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

福利厚生:住宅補助、財形貯蓄がある。勤務地によっては寮もある。オフィス環境:一人

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与年2回、昇給年一回、残業代は満額出る。評価制度:昇級試験等は無く、

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:チームワークやダイバーシティーを大切にする。個々の得意を活

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人もおり、比較的働きやすいと感じる。し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の意見を根拠をもとに話せばいいやすい。逆

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度あり。有給休暇は入社した日から17日確保されて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：祝日が年休奨励日として個人の有給休暇で休む必要があり、みんな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

オフィス環境：工場なので、独特なにおいがある。また、油をつかうので、それで皮膚が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：サービス残業は全くなく、パソコンのログデータで勤怠管理されて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：福利厚生については、しっかりしていると聞いたことがある。活用したことな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業より高収入。退職率が低い、育児休暇の女性が仕事復帰しやすいのは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性で管理職はまだまだ少ないと感じる。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：世間が、まとまった休みを取るような、年末年始やお盆休み等には

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：基本、土日は休みだが祝祭日は仕事のため、子供がいて休みを取り

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ジヤトコ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.jatco.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	4747名
設立年	1999年
資本金	29935百万円
代表者	中塚晃章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2232件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 物流改善 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主担当給与制度:年功序列で若手は給料が上がりづらい評価制度:年に一度所属長か... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2041件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / ライン内作業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇もありますし時短勤務やフレックスを利用... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1989件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:なにか面白いことをたくさんやっている印象はある。事業展望:ず... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1788件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 作業員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:長年、自動車部品を作っているので利益率が高く安定した年齢によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 法人営業 / 課長企業カルチャー・社風:年功序列式の会社です。自動車部品会社ですが、扱う商品や技術が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1708件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任事業の強み:新規事業を検討・立ち上げる部門がなく方法がない。最近は一部の... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1568件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職事業の強み:トラックメーカーの中でしっかりした開発力を持っている国内メー... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1467件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはある程度はあるが、大きな違いは特に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1378件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:公正な評価基準はありませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:経営に関しては、賢い人たちが賢いシステムを賢く運用し続けて... (続きを見る)

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