回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 32万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給料は同年代と比べかなり貰える。
賞与についてもほぼほぼ5ヶ月以上。
休日出勤をした後、代休を取っても何割かは手当がつく。
評価制度:
年度始めに上司と面談し、今年度やりたい業務、取り組んで欲しい業務等を擦り合わせる。下期始めにまた面談を行い進捗を確認。年度終わりに自己評価と上司評価の擦り合わせを行い、成績が決まる。
異常に困難な業務は基本振られない為、普通に仕事をこなしていれば成績は上がる。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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