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株式会社富士テクニカ宮津の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円190~550万円11

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲190~550万円
回答者数11

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
349万円
(平均年齢29.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富士テクニカ宮津の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はほとんどしない、3000円程度。賞与はあるが微々たるもの。手当は基本的なもので、資格手当などはない。

評価制度:
年2回の自己評価と上司による評価があり、それを基に面談をする。かと言って大きく評価が上がったりするわけでもない。

回答者: 男性/ 機械操作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 12万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与共に今のところあるが、将来的に必ず無くなる。必ずと言っても過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は3000円位でした。賞与は年間4か月位ありましたが、経営が厳しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】絶対評価で成績は、付けて給料は、上げると会社は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度倒産して、民事再生機構が入り、給料CUTがつづいる。 もちろん、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】当時、再生機構が入っていて、ボーナスは、ありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々約21
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】一応、個人の評価基準はあるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は企業再生のため、給与カット&ボーナス無しでした。新規受注案件もそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較するのがどこかにもよりますが。 上場企業としては、平均より少し少ない
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株式会社富士テクニカ宮津の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】10
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回答者: 男性/ 機械操作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金、寮はあり。住宅補助や社員持株会などはなし。寮はかなり安いためお
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
評価制度:完全実力主義なので、能力が伴っていれば評価されるのでステップ... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部
給与制度:親会社が代わり、インセンティブが増えたような気がします。評価... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は良かったです。ただ残業は多く、自分以外にも遅くまで残っ... 続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6丁目17-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当は時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当がある。他はほぼない... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は毎年4月に昇給する。賞与はここ最近は半年分もらえてない... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制、ボーナスはターゲット到達しなければ当たり前だか無い。... 続きを見る
3.0
愛媛県松山市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収については低すぎるわけでは無いですがボーナスはその年によ... 続きを見る
3.3
兵庫県尼崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社に比べて極端に低... 続きを見る
3.5
高知県高知市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果主義を導入していますが基本的に年功序列です。一部、経営者... 続きを見る

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