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株式会社TOKAIコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ クラウド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:技術側ですが、資格取得に関しては積極的に推進しているかと思い
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当が他の会社より低く、資格を取得する指示と矛盾があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得推進が強く、自身のやる気があれば会社の制度を使って積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:多分野の仕事、取引先があるので、自身の成長に繋がる道は見つけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:研修は参加する機会は多いです、研修を受けたり、資格をとったり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金がある働きがい:業務の効率的な仕組みが少ない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:部署にもよるが、大手企業のシステム開発に携わる事ができ、社会に貢献でき
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:技術研修にも力を入れている。受けたい研修がある場合は受けさせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、良き先輩や良き上司にあたれば成長のチャン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:私の部署は新しいことの取り組みが少なく、仕事を通しての成長は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:年に1つは資格を取得するよう目標を定め、取組み状況に対してフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:やりがいはなかったです。ただ口が上手い人が勝つ。エンジニア志
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:一応大企業ですので、社内のルールが複雑で、単なる会計システムの流れで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は用意されているが、コースなどはなく、個人が選択して受けることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:SE職種の場合人材派遣業に近いためどんな内容の仕事でも本人の希望とは関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、OJTはキチンとしています。 そこから先は自分次第ですが、研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】キャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 研修の種類が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催で色々なセミナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出て、実践の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】個人的にはあまりない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動や配属については
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】プロジェクトによるが、概ね寛容な方だ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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