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株式会社TOKAIコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主流となっているため、自発的にコミ
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回答者: 男性/ クラウド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:真面目です。ただし、それがゆえに上には意見しずらいというこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:リモ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:とにかくまじめすぎる社風。そんな細かいことまで管理しなくて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:静岡本社の会社であるため、静岡県内では顧客獲得ができている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:慎重に丁寧に仕事を進める印象があります。一言で言うと真面目
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:プライベートを含め、交通安全に対して高い意識を求められる。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:にフレックス制度が一部部署だったり副業禁止だったりとイマイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:客先勤務なので自社を意識する機会は少ないです組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり密ではないです
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は圧倒的に男性が多い少しづつ外国籍の社員も増えて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:何でも挑戦できる環境にあると思う。やりたいことを伝えれば新
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:静岡の企業であるため、管理層は静岡出身者が多く、淡々と真面
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人が多かったり、年功序列が多いです。ダ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:地方の大手企業のシステム部門が分社化したという感じで、私が
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