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株式会社八十二銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:キャリアを伸長するための研修は様々なカリキュラムが用意されて
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費を負担して貰えますが、落ちたら自費です
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格はFP、財務、法務、中小企業診断士等ありとあらゆるものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:銀行員として生きるスキルは身につく。キャリアパスには力を入れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:キャリアアップのサポートが充実していて、資格取得の補助もある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、窓口業務、法人、個人営業などどの分野
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回答者: 女性/ マネーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発ともに、その人のやる気次第だと思う。勤続年
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得資格に応じて奨励金の支給や受験料
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:長野では名のある企業であるため若いうちからさまざまな年代の客層と関わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得は強制されるが、休日の試験の場合は出勤扱いとなり、給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:都会でガンガン経験を積んでいる人と比べると、成長環境としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:自分の仕事が顧客の役に立つと実感できたとき、会社の業績として専門誌など
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回答者: 男性/ 個人課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:お客さんの役に立てた時は嬉しいが、お願いしてやってもらうこと
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回答者: 男性/ 法人・個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:一般的な金融機関のレベル。特筆するスキルの開発はできない。働
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:一般的な社会人としての常識を身に付けられる。例えば、個人、法
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
働きがい:お客さまに喜ばれることはやりがい。社長と直に話せる職場、経営や人生設計
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:入ったばかりの頃は、後ろで先輩がずっと仕事を見ており、プレッ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:地域貢献をモチベーションにしている人には、かなりやりがいはありそう。お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:様々な担務を経験出来るので金融に関する知識・スキルは身につく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:行なっている担務に合わせて研修がいくつかあり、希望すれば参加出来る。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:変化ぎ目まぐるしい金融の世界で、常に最新の情報を把握するため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の課題に対して、適切な提案を行い、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】自分なりに考えをまとめたとしても、先輩や上司から詰めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:お客様とFacetoFaceで仕事ができるので、お客様から直接感謝の気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に出る前に、研修がいくつもあったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:資格を取得したときに補助が出たことはとても良かった。働きがい
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:銀行自体が変わらないと難しいように思います。働きがい:地方へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】銀行業績が悪化していること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】各支店に割り振られた目標を、個人の実力や担当テリトリー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修はどれも為になるものばかりですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】計数目標以外の業務が多いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】担務に合わせた研修がいくつも用意されて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:新入社員当時の集合研修、その後のOJTしか経験していない。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある。各種人事制度、人事研修が用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高まる。実力本位制度が、か
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