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株式会社大戸屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、配属店舗や配属地域によって大
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦者求む、という声かけが多いが失敗して落ちた人が返り咲い
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風があり、実力主義、変化スピードが速いで
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店主

2.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:会社の金を私用で使いまくっていた創業者の長男を一度退職させ
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:新鮮な食材で、基本的に一から丁寧に調理することを目指してい
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:平日はパートさんが多く、夜は学生アルバイト穏やかで
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回答者: 女性/ 店主/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:月1回店主会や定期的に社員会もあるので同じ職場で働
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な国籍の人が働いています。様々な国籍の外国人従業
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:全ては創業者の考えを継承することで、時代に沿ってという考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】別店舗にヘルプに行くことが多々あるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗にて毎朝朝礼をやるルールなのですが、行われていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】頑張ったら頑張った分だけ評価されるように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長い時間を働けば残業代が貰える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:経営理念はとても立派だと思います。会社の歴史などもステ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内コンテストなどに向け、店舗
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:上の方が、現場を理解していないのでは?と思ってしま
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので風通しとかは感じませんでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:ニュースで話題になっていたこともあるが、店舗の現場ではあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:仕込みの人がいい加減で仕込みの時間や日にちが適当、ルー
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人社員が増えているが、言語の壁があり、あまり良
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回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:アットホームで働きやすい組織体制・コミュニケーション:別段
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:時間帯や店舗にもよるとは思うが、忙しい時間帯でのアルバ
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回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでもできると思います。やる気次第で色んなポジシ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:転職者が多いが、基本的に仲は悪くない。毎月全店主が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】おばさま、男性社員、男性アルバイトな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は店長によるかもしれませんがアルバイトさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:飲食業界としては仕方ないことかもしれませんが正社員の人
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