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京セラ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:男女で意識していることはほぼないため良くも悪くも平等だと思いま

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育児中の女性であれば、確か子が小学校3年生になるまで時短勤務が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:女性も多く働いている為、育児休暇とか、子供関係の呼び出しなどの

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:女性で責任者になりたがる人がいないのでよくわからないが、総務・

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回答者：男性/ 製図/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:拠点によりますが工場配属でも女性は事務系が多かったように思いま

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性も比較的多い。育休等も取れるし、何より子供が風邪引いたりし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少ないのが現状。ここ最近、女性の技術職採

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回答者：女性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、上司にも寄るが、比較的休みは取りやすい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては特に問題ないと思います。女性の管理職

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPデバイス部/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:子供や親の介護など様々な理由で休暇を取る方も沢山いる。急遽子供

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えては着ているが、比較的少ない印象休暇は取

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精機

4.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく働く際の障害にはならないかと。管理職への登用も

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CMOSパッケージ事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:事務職には女性がいる。製造にもいるがせ

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:部署によると思いますが、登用はあまり盛んで

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:パートの方が、多くいて休暇は取りやすそ

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ cmos/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:部署による部分が大きいかと

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:セクハラもなく働きやす

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回答者：男性/ 自己都合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は殆どありません、極一部で、班責任者になられる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。と思う。女性の上司の部門でうまく行っていない

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:産休はとりやすいし、戻ってきてからも復帰しやすい環境は整ってい

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メタライズ事業部Ｇ製造1課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:男女での働きやすさの違いはあまりないと思います。むしろ女性でス

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。休暇は連続休暇やリフレッシュ休暇

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。フレックスが導入されれば、さらに働きやす

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社なのでいいと思います。ですが女性間のいざこざ

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:昔に比べると世間一般で取り入れられている制度は取り入れられてお

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性自体そもそも少ない部署なのでよくわからない。産休取ってる人

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない休暇は取りにくい理由を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:時短休暇などの制度は広がってきているが、休みづらいので働きづら

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:育休制度を使用してしっかりとお休みをして

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。休暇は現場以外はとり

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:男性中心であり、女性にとっては働きに

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:形だけの責任者が増えて、家庭との両

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:働きやすくはない評価されずらい、産休を取るとまず、給料が、中々

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

女性の働きやすさ:昨今では、女性は産休、育休が取りにくいということは、ない。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ルイールコーポレーション

3.2

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社イトーキ

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東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング

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ドリームベッド株式会社

2.8

広島県広島市西区己斐本町３丁目１２－３９

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トクラス株式会社

3.1

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日本自動ドア株式会社

3.5

東京都中野区上鷺宮３丁目１６－５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性は事務に多いです。現場には女性はあまり多くないですし、会... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / オフィス / なし女性の働きやすさ:営業職を女性で長く続けていくのはよほどタフな人でなければ難し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ベッドや車いすなど、重いものを運ぶことが多いため、体力的に難... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の産休、育休、時短勤務は当たり前です。最近は男性の育休取... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務及び案内業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:社内的には年間休日も割と多めで休みや遅刻早退もお願いしやすい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:営業以外は働きやすいように思う。女性営業で育児と両立できてい... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思うが、部署にもよるが、一週間などの... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課女性の働きやすさ:女性の採用がとても少なく、また、残業が多いうえに休暇も取りに... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職はよくわからないが、女性は定時で帰る方が多いので働きや... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇や、リフレッシュ休暇など、多様な取得の仕方が可能だと... (続きを見る)

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