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京セラ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:場所によって、極端に女性が少なく働きづらい方もいらっしゃるかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境である。職場によるが、産休や育休等
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのがわかる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:所属している事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。出産後の育児休職や復帰してからの時
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えつつはあるが、他大手企業と比較するとまだ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく、古い会社なので大半は男性優位と感じて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の管理職登用は無いが、休暇は取りやすい。あまり総合
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回答者: 男性/ あああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見た事ない、休暇は取りやすいとこもあれば取
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回答者: 男性/ あああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすいとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:家庭を持つ女性に対しては、時短、フレックス等の勤務時間の融通は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすそう。育休から復帰して
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を目指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:急速に女性活躍を言い出した。ある意味、昔からいる女性は急速に出
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性でも課長になった人もいて、女性に配慮しながら業務をしている
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:最高だと思います。最近はめっきり寿退社は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育休や産休などの復職支援があるため、出産後もバリバリ働いている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高いと思われる。また営業・間接部門を問わず
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務などがあるため、子供のいる女性社員にとっては
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:昔ながらの女性に優しい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性に関しては、ライフイベントから戻ってきた際に総合職ではなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇・育児休職、介護休暇などの休暇も取得しやすいので、育児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休に関して、日数などのガイドラインはあるものの仕事の引継ぎ期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:社内も客先も男性社会、特に女性の少ない部署だったこともあり、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:働き方改革の推進で、女性があるより守られていて、働きにくい職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:働き方改革により、内勤は勤務時間が厳しく管理されているので、比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境だと思います。しっかり担当業務を周囲に引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、介護休暇、女性には優しい。やる気と実力がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあり、復帰されている方々も多くいたから働きやすい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンティングデバイス事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:思いません。いまだに内勤の女性は制服を着て勤務しています。妊娠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:立ち上げ部署にいましたが、営業事務の方は苦労されていました。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:出産後のカムバックはあまり見ない会社でした。残業ありきの部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:営業にほとんど女性はいませんでした。営業事務として社内での事務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主事補

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:当時は、総合職の女性は多くなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性活躍に向けて前向きに捉えてい
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も活躍している社員がいる。その、女性でも働きやすいのでは... 続きを見る

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