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京セラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円210~1300万円270

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲210~1300万円
回答者数270

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
611万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
548万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳481万円720万円91
30~34歳594万円830万円45
35~39歳619万円1000万円41
40~44歳661万円1050万円16
45~49歳867万円1150万円15

年収分布

(人)
(万円)

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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関してはそこら辺の大手JTCよりは良いと思う。ベースアップも実施
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 製図/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い印象があります。工場勤務で夜勤をすれば残業代が
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手にしては良いとはおもいます。ただ手当が少ないため残業メインにはなり
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社全体としては若手中心に昇給額を上げるよう見直し。賞与は部署や上司に
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 120000万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 120000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:○昇給 年齢にもよるが3%~5%程度 評価が良ければ10%近く上がる 
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年2回の賞与。業界の標準はいただいていたので、ありがたかった。昇給も毎
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内資格により給与が決定されるようである。課長。部長になろうが手当はな
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品事業本部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 10万円 168万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 168万円
給与制度:物価の上昇や全国的な賃上げ要求を受け、今期の給与改訂ではかなり給与が上
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:手当類はしっかりと支給される。評価の棚卸し制度も仕組みとして
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちは昇級、昇格が見込めるがある年齢から何らかの成果を出さないとよ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:主事補になる時だけ手取りが上がった気になるが、結局は世の中の一般企業
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年一回です。大体言われてるのが年齢×一万円が基本給です。賞与はだ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:直系の事業部と、関連会社では差が発生する。経営状況、世間の動向踏まえて上過
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はかなり良いほうだと思います。夜勤手当、土日出勤でのシフト手当など
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はしっかり出る。そのため、稼ごうと思えばいっぱい稼げそう。しかし
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:極端に景気に左右されることなく、ある程度の水準で推移してくれ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 66万円 0万円 428万円
年収 1220万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 428万円
給与制度:昇給、賞与ともに同業他社と比較して高いと思われる。実際に他社から転職し
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:係責任者以下は基本給×査定副課責任者以上は基本給×査定+役割給査定は母集団
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で新卒、中途共に差がない団体保険などの手当は充実しているが住宅
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 11万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ザ年功序列です。毎年5000円ずつ昇給していくイメージで昇給率は100
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2年目冬で会社平均程度はいただけた。評価制度:大卒、大学院卒は30前半
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 550万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 550万円
給与制度:昇給は年一回、在籍していた頃は必ず昇給していました。平均6000円ほど
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は毎年1〜2万ずつ上がっていく。上がり幅は評価によって若干変動が
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与に関しては、6段階くらいの評価に分かれています。そのため最高評価を
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
賞与:労働組合で平均支給額が出ますが、上司からの評価次第で平均以下にも平均以上に
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 4万円 75万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは必ず出ているのでその点は安泰です。大学・院卒は基本給が比較し
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:残業が多かったのでお給料は良かったです。私の場合製造で交代勤
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 10万円 144万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 144万円
給与制度:基本給は、同業他社のメーカーと同等くらいだと思う。残業がある部署と無い
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も毎年しっかりあります。賞与も大幅な増減なくしっかりあります。残業
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は特別高くはないが賞与は安定している。賞与に関しては景気に左右さ
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 57万円 0万円 256万円
年収 940万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 256万円
給与制度:基本的に資格や等級で左右される。課長以上の責任者手当などでも給与額に大
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
賞与:ボーナス支給月が近くなると組合と会社で話し合ってきまり、組合の要求通りにい
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒の基本給は結構低い方だと思う。残業や交代勤務などで手当てがつかない
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 解析業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:安定的に昇給できると思う。賞与も問題ないレベル。地方工場勤務だと住宅手
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
824万円 --万円 --万円 --万円
年収 824万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同じ電子部品業界の中では平均、もしくはやや高いのではという印象。
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京セラ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:日経メーカーとして一般的な形態であると思います。初任給20万円程度+年
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京セラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金・持株会等ありオフィス環境:部署による。広い部署もあれば、狭い部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、団体保険加入など基本的な部分がとても充実して
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:手当てには住宅家賃補助が8割〜9割あります。ですので、家賃に... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市西区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給幅は小さいと思う。賞与は少なかったが業績に応じてのことな... 続きを見る
2.7
山形県山形市松栄1丁目5-13
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはあるが評価制度が曖昧。最終的には社長しだいという所... 続きを見る
2.8
東京都港区北青山2丁目13-5青山サンクレストビル 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:辞めずにいれば、特に出世をすることもないが、贅沢さえしなけれ... 続きを見る
3.0
大阪府泉北郡忠岡町新浜2丁目5-20
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は、誤魔化しがなく、手当も、ちゃんとありました。賞与は... 続きを見る
2.5
佐賀県佐賀市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:勤続年数によって上がるが一定年齢な達するとほとんど上がらない... 続きを見る
3.0
千葉県茂原市
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は安定してもらえます。月5000円まで医療費を負担しても... 続きを見る
4.1
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特徴とは言えないが、しっかりとした評価制度があり、それに基づ... 続きを見る
2.3
兵庫県相生市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:自分は、平社員で辞めたので、入社年数や役職に応じてどのように... 続きを見る

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京セラ株式会社のカテゴリ別口コミ(137件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(137件)