3.4

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京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（269人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを320件掲載中。

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京セラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
589万円	210~1300万円	269人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	589万円
回答者の年収範囲	210~1300万円
回答者数	269人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	536万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	720万円	91人
30~34歳	588万円	800万円	44人
35~39歳	619万円	1000万円	41人
40~44歳	661万円	1050万円	16人
45~49歳	867万円	1150万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	240万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:業務の辛さや残業の多さを鑑みると、少なさを感じえない。評価制度:ここに

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械工具事業本部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:新卒の給与は大卒の平均程度。そこから安定して1年で1万円程度上がり、勤

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与は役職には関わらない為、役職手当は存在しない。基本的に給与を上げて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収給与に関しては十分にもらえます。各種手当もきっちり支給されます。ボ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列でほとんど決まります。そして、個人の評価より部としての評価が給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は、年次で上がっていくが、マネージャーに上がるためにはテストがある

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:他のメーカーと比較しても給与ばとはは高いと思う。基本的には年功序列に上

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:その他の上場企業メーカーの年収と比較して高くも低くもない。入社3年目ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な会社と変わらない。ボーナスは人事効果の差が高い。会社四季報の記

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列の風習から最近はどれだけ業務の中でチャレンジを行ったかと言う評

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の時などは労働組合がきちんと各営業所などで事情を説明してくれるため

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:自社株投資に10％の利子がつく。入社時から5万円毎月給与天引きすれば複

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

評価制度:最近人事が作ったシステムに基づいて評価が行われている。自分が定めた年間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与、給与はそれなりに貰えているので、不満はない。評価制度:基本的に、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1065万円	66万円	0万円	266万円

年収	1065万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	266万円

給与制度:飛び抜けて個人差が生じる様な体系では無いが不況時でも確実に賞与が出るの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料に関して不満はない。賞与についても満足である。

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	82万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	82万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は安定していただける。評価制度:どちらかといえば年功序列な感じを受

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進、昇格については、事業部毎に異なるも、仕事ができ上司へのフォローが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列。利益を多く上げている部署にいるとボーナス額は多い。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は一般的なメーカーと同程度と思います。評価制度:年功序列の文化が強

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:女性であれば仕事内容の割には多くもらえていると思った。ただ男性であると

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	4万円	144万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	144万円

給与制度:石橋を叩いて渡る経営であり、経営状況が悪くても良くても、給与、賞与は大

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に2回。業績によるアップダウンは多少はあるが、安定的にもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社から7，8年目で昇格試験あり。部署の業績や個人の成績で数年前後する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:おそらく他社に比べてみると多くもらっていたかと思うのでその点は不満は少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年功序列の為、評価制度に対しては不透明となっている。また、40-50歳

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年2回、組合からの要求通り、もしくは上乗せで支給してもらえました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは会社全体の業績による平均額の変動に自部門の業績、査定が加わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社そのものの給与水準がメーカーだし高くは無い。給与は業績が好調でもわ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンティングデバイス事業本部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列　3年目以降に差がついていくと先輩から聞いていた。評価制度:基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面談などは特になく、部内の面談がメインなので閉鎖的な印象です。人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の評価は直属の上司によって評価され、理不尽なく定量的に評価されます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：決められた活動、売り上げを伴う営業には必ず恩恵があります。昇格試験によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：退職者などがいた場合のその分の仕事の割振り（配分）が平等に行われること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進昇格試験などの在り方、制度に関して社員の仕事量を考慮しない試験内容

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口コミ・評判に関する注意事項

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京セラ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:日経メーカーとして一般的な形態であると思います。初任給２０万円程度＋年

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京セラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

福利厚生:・大手にある制度は大体ある（カフェテリアプランはない）・自社株投資会の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

福利厚生:退職金制度はある。寮は入社して数年は手当があるが、数年経った後は手当が

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日本碍子株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:職群によってわかれている。年数回賞与支給。... 続きを見る

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株式会社オカムラの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区北幸１丁目４－１天理ビル　１９Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

給与制度:派遣だったので賞与はありませんでした。その分給料がよく、給料... 続きを見る

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小松ウオール工業株式会社の年収・給与

2.9

石川県小松市工業団地１丁目７２

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:特に何もなく、年功序列評価制度:年功序列... 続きを見る

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フランスベッド株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:賞与は、会社と労働組合で話し合いが行われて支給金額が決まりま... 続きを見る

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アイリスチトセ株式会社の年収・給与

3.5

宮城県仙台市青葉区

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は普通ですが、営業手当、住宅手当などトータルで見ると結... 続きを見る

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パブリック株式会社の年収・給与

3.0

愛知県名古屋市中川区福船町５丁目２

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:契約社員への評価は特定の社員（上司）に限ることなく総合職全員... 続きを見る

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河淳株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋浜町３丁目１５－１日本橋安田スカイゲート　２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与水準は決して高くない。むしろ低い方かと思われます。若くし... 続きを見る

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パラマウントベッド株式会社の年収・給与

3.3

東京都江東区東砂２丁目１４－５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業や夜勤、休日出勤ができる部署であれば、高年収となる。それ... 続きを見る

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人の森株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県海老名市中新田１７６２番地

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ ウェルネス社会を創る部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:成果に対して評価をしてくれる会社のため、昇給チャンスは年に1... 続きを見る

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タカラスタンダード株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

給与制度:昇給に期待アリ評価制度:あまり採用されない... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（269人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを320件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般給与制度:若年層の給与は周りの企業と比べても少なく、長く勤めるほど給与... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	536万円（平均年齢29.1歳）

京セラ株式会社の年収・給与

京セラ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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