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京セラ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自分の仕事で成果を継続すれば様々な部署に移動して経験を積み、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:寮は安いがちょっと汚い(年数立ってるからしょうがないかもだが)エアコン
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に年功序列型となっている。賞与は5,6か月分で事業部ごとの
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新入社員として入社した際は、半年以上を掛けた研修が実施されま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は近年、強化されている。取得、利用する方は多く
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT化が進み先進的な工場なのかと思っていたが、手
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:これは配属されるチームや部署などによるところが多い
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:職種にもよるが専門性が高い自社でしか活かせない能力しか養わな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:アメーバ経営に従い、少
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた内容が、必ずしも通るとは限り
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。放っておけば勝手に給料が上がる素晴らしい企業評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助なし(ただし都心部に在住の場合は一定の補助あり
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:比較的良い方評価制度:評価基準が明確で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:部署によると思うのですが、借り上げ社宅制度があります。この点については
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は他社と比較しても遜色なく、景気に左右されずある程度安定しています
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しているため働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:最近女性責任者も増えてきているよ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械工具/ 係責任者

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:社会保険も完備しており、産後休暇や育児休暇、介護休暇などあるため充実し
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:業務に追われて残業や休日出勤が必要になる。申請すれば休暇は希
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:各地に支社があるので、勤務場所によりますが、鹿児島に関して
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列ですので、年齢が上がっていけば少しずつ昇給していきま
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コンデンサ製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年を重ねていくほど基本給が低いため、残業を考慮しないと収入が厳しい。賞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:住宅補助なし。オフィス環境:机がずらっと並んでおり、昭和のオフィスをか
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:基本的なものは充実しているオフィス環境:一般的な
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給あり賞与は5か月前後深夜残手当、休日出勤手当、年末年始手当など
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コンデンサ製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修では主にビジネスマナーを中心に学び、中途採用の場合は約1
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械工具/ 係責任者

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:社員もパートも休みが取りやすい環境でとても良いのではないかと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械工具/ 係責任者

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:稲盛名誉会長の京セラフィロソフィ哲学を基に考えを構築させら
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日出勤が多い。サービス
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回答者: 男性/ コンデンサ製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:寮設備は充実している為、単身の方はすぐに転居す
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:入社時は13連勤などが普通であったが、働き方改革によりだいぶ
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:会社全体としては教育制度が様々あって良いと思うが、部署によっ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当、研修等もしっかり行っている。将来のことをあまり考え
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:あまり思わない。現在でも責任者はほぼ男性。他の部署へのスキルア
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なプロジェクトに携わることで幅広く経験を積め
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