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京セラ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は基本給は低めで、残業、夜勤を多くこなせば高くなる。賞与は、他の企

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代や手当などはしっかり支払れます。評価制度:年功序列でも実力があれ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によって違うため一概には言えないが、コミュニケ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

福利厚生:寮は安いが地方の工場は寮を出た後の補助は無し。保険等は同グループのもの

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:事業が多岐にわたるのがつよみです。ただ一つ一つの事業を見た際にその技

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい所はとことん厳しいが緩い

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の弱み:新規アイテムを作り出せておらず、横展開の

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月31日

福利厚生:一般的な物は備えてあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:堅苦しい。フィロソフィ関連は輪読と年に一回の論文のみ。昔に

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

福利厚生:新入社員の際には寮、借り上げアパートが利用できます。京都に月4000円

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:京セラ労働組合というものがあり、そこで会社の経営状況をもとにボーナスや

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響もあり、今の勤務時間はあまり参考になりません。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:コロナ前までは運動会などの会社主催の行事が多く行われていた

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:研究職として必要なスキルを身につけられます。具体的には、他企

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	--万円	--万円	--万円

年収	278万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナス2回昇給年1回評価制度:年功序列的な面が大きい。昇進に関しては

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:研修が充実している。面談や論文がある。働きがい:会議でプレゼ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

事業の強み:多角化経営事業の弱み:これといって高シェア製品がない事業展望:IoT

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間有給はとるのいやがられます。多様な働き

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

女性の働きやすさ:やっぱり男性が多いので、それに慣れればいけ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響で詳しいことは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

会社の安定性：経営基盤がしっかりしているので、他の上場企業がつぶれるほどの不況が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

成長性・将来性：技術力が決して高いとはいえず、シェアNo.1製品も少ない。競合他

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:時代的にフレキシブルな部分も多くなってきたのかと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:結婚後も働く方が多く、とても働きやすい印象。もちろん職場やその

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:よく言われるように飲み会があり、そこでは普段お話し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:退職金や財形貯蓄などはもちろん、福利厚生はとても充実している。積立がで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

勤務時間・休日休暇:残業の管理が徹底されており、サービス残業はないと思う。休日も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

勤務時間・休日休暇：一般社員は一応サービスでの休日出勤は強要されない。（休日出勤

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

教育・研修：研修内容は専門的な内容は少なく、ほとんどが京セラフィロソフィや管理方

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

福利厚生：能力が無くても、忠誠心を示すだけで高く評価してくれる。リストラがない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

勤務時間・休日休暇：病気や二親等までの弔事以外で年休が取れない。休日の過ごし方に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

勤務時間・休日休暇：残業手当は確実に支給されていた（過去は）。サービス残業はなか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

勤務時間・休日休暇：仕事内容や結果より、どれだけ長く働いたかが氷河の際に重視され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：責任者の待遇が同規模の会社と比較して劣ると思います。一般社員も残業代を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日

教育・研修：研修の機会は多い。特に同期入社の結束を高める機会がおおい。会社に守ら

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造部企業カルチャー・社風:かなり前衛的です。未来を見据えての動きも感じられます。こない... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:自動車のヘッドランプ、テールランプのシェアで世界一位であり、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:家電とセットで考えられるところ。事業の弱み:不景気に弱いとこ... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 成形オペレーター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員事業の強み:少子高齢化に伴い、ますます需要が増えていくと思われる介護用ベ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:福利厚生は大企業であるためいいと思う。事業の弱み:新規の事業... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他） / 退職済み / 正社員働きがい:【目標の決め方】ほぼ、100%上司の意向でないようが決まって... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:言っていることとやっていることが違うことが多々ある。上から号... (続きを見る)

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