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京セラ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めようという空気感はある。実際に数名は見受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:基本的には女性に優しい人が多いと思いますが、製造業なので上昇志
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:結婚したらほとんどの方が退職されていた記憶があります。お子様の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近は多くなったと聞いています。子供の病気で臨機
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時はいませんでした。休暇はとりやすかったように
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:出産してからも働き続ける女性が多いため、急なお休みなども取得し
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも総合職で活躍している人はたく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性も多く子持ちにも理解があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休後、子育てと仕事の両立が難しい。や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:正社員だと、凄く給料も高いし、安定している。派遣は正直おすすめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】離職率も低く、女性社員みな仲良しなため
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休育休、時短など完備されていた。若い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:開発部は女性はやはり少ないです。チームで10人いたら女性は1、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:正社員の方々はきっちり産休も取られていきいきと働いていらっしゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:気になる点は特には無かったです。開発部署だったので女性の割合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:社員の方、産休もとれて皆さん生き生きと仕事されているように見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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