3.4

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京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（270人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを320件掲載中。

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京セラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
589万円	210~1300万円	270人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	589万円
回答者の年収範囲	210~1300万円
回答者数	270人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	548万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	720万円	91人
30~34歳	594万円	830万円	45人
35~39歳	619万円	1000万円	41人
40~44歳	661万円	1050万円	16人
45~49歳	867万円	1150万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本的にその部署内での相対評価となる。上に対して自分はこれだけのことを

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は低くはないが、高くもない。安定感はあります。過去、創立50周

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種の手当てはきちんと支給される。残業代も実際に残業した分はしっかり支

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	--万円	--万円	--万円

年収	1010万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社より若干高めだが、それは残業代によるもの。住宅手当を含めた手当

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:時短の場合は、月給から時短分をひかれるので、ボーナスはその分少なくなる

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は安定していると思います。それほど多いわけではないので、残業代で稼

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年昇給していく。昇給幅は、会社内のランクとその中での評価によって決ま

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は一部上場企業の一般的な水準と感じる。最近は若手を取り込もうと人事

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は他社よりも高い気がします。賞与は安定して支給されますし、昇給も年

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:半導体の売上がよく賞与は最近一回で3ヶ月程度支払われる。また、若手のボ

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回答者：男性/ 法務関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
802万円	50万円	0万円	200万円

年収	802万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力主義と年功序列のミックスと思われる。上のほうにいけばほぼ実力主義と

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:実力主義であり、目標の達成度が重要視される。しかし、目標の達成に至るま

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	3万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:配属される本部にもよると思うが、短大卒、大卒、大学院卒の順で昇給・昇格

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回答者：女性/ コーポレート系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列。定期大卒であれば、入社4年目くらいまでは自動的に昇給

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	32万円	5万円	130万円

年収	510万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:総合職採用の場合、年1-2万上がっていきます。大きな昇給はあまり期待し

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回答者：男性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:公務員的な給与体系。好況、不況に関係なく、給料は安定しており、ボーナス

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:典型的な年功序列で、一定のランクまで年齢に沿って上がる。事業部長や部長

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年収は他の同規模の企業に比べ少ない。残業がほぼ無いため仕方ない面もある

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	39万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:・新卒で入社してから5年ほどは年功序列で昇給・部署によるが昇格は入社7

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	38万円	8万円	160万円

年収	510万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業界中では比較的高いほうかと思うが、競合レベルだと低めだと感じる。ボー

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料に関しては申し分なし賞与もきっちりある評価制度:一律して昇給もある

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新卒入社者がメジャーで、基本的に年功序列で

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回答者：女性/ 労務担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	3万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回。新卒で入社した場合8年目までは同じように上がる。賞与は年

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	--万円	--万円	--万円

年収	1010万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:人事評価は基本的に非開示。今年から「上司に人事評価を尋ねることができる

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:納得感はあります評価制度:少し形骸

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で年齢を重ねるごとに給与が上がっていくので、長くいることに価値

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い人は頑張っても一定の度合いでしか昇格しないため、なかなかベースは上

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	--万円	--万円	--万円

年収	1010万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:　社員としての等級と役職が分離されており、給与水準は等級で決まったもの

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	--万円	340万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	340万円

給与制度:昇給は毎年6月に実施され、4月に遡って適用されます。賞与は世間一般と同

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安定し、充実している。評価制度:やや年功序列よ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額について気になる点はないが、賞与に対する感謝の気持ちをとても大切に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大企業というだけあって、役職のない一般社員であっても年収は高い。賞与も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒や院卒の給与、ボーナスは高いと思う。また昇給制度もきちんとしており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり社員にオープンになっていないが、年功序列と成果主義がシャッフルし

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列。最初は同期ではほぼ差はつかないが、8年目くらいにある昇格試験

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口コミ・評判に関する注意事項

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京セラ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:日経メーカーとして一般的な形態であると思います。初任給２０万円程度＋年

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京セラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:退職金、持ち株制度、住宅補助、財形ありオフィス環境

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ ﾒﾝﾊﾞｰ

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:・独身者は社員寮や借り上げ寮制度があるので、そこに入れば格安で生活でき

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株式会社ウッドワンの年収・給与

2.7

広島県廿日市市

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:成果主義を謳っているものの、実際は数字で評価はしていない。目... 続きを見る

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TOTO株式会社の年収・給与

3.5

福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売系/ 普通

給与制度:各種手当が充実しているけど、持ち家に対する補助は無し。評価制... 続きを見る

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株式会社小糸製作所の年収・給与

3.0

東京都港区高輪４丁目８－３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスの月数は6.0と高いが、ベースが低いので愛知県の同規... 続きを見る

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宇部マテリアルズ株式会社の年収・給与

3.1

山口県宇部市宇部興産ビル　５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:良くも悪くも年功序列である。借り上げ住宅制度があるのは良いと... 続きを見る

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株式会社LIXILサンウエーブ製作所の年収・給与

2.6

埼玉県深谷市幡羅町１丁目１０－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:担当した顧客が成約に結び付いた時には、営業だけではなくプラン... 続きを見る

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藤和照明株式会社の年収・給与

3.8

東京都葛飾区奥戸４丁目１８－１５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:夏、冬の賞与は給与に対してきちんと支払われるので安定して働く... 続きを見る

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カリモク家具株式会社の年収・給与

3.0

愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町１０８

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

給与制度:みなし残業代があるので効率良く業務がこなせれば時間割り単価は... 続きを見る

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フランスベッド株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年決まった金額の昇給があるためキャリア設計がしやすいです。... 続きを見る

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株式会社モデュレックスの年収・給与

3.7

東京都渋谷区恵比寿南１丁目２０－６第２１荒井ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:中途採用の人は前職のスキルや期待値を込められて給料が高めにな... 続きを見る

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プラス株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス　１２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年俸をの2/14がボーナスで、評価によりボーナスが増減する。... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（270人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを320件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般給与制度:若年層の給与は周りの企業と比べても少なく、長く勤めるほど給与... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	611万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	548万円（平均年齢29.3歳）

京セラ株式会社の年収・給与

京セラ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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