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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:非常に堅実かつ保守的な社風。基本的に部署ごとに建物やフロア

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

組織体制・コミュニケーション:組合が強く、若手同士の交流の機会が多く保たれている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：かつての遺産だけでやっている会社。勤務歴の長い社員は歯

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：創業90年以上で歴史のある会社であり、歯科業界での知名

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋営業所

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:過去を引きずっている。組織体制・コミュニケーション:過去な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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SUS株式会社

3.0

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カシオ計算機株式会社

3.4

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部　生産管理部/ 役職なし

企業カルチャー・社風:古い方からは、昔は様々なことにチャレンジができ、風通しの良い... 続きを見る

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日本メジフィジックス株式会社

2.9

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:他の外資系企業の文化をあまり把握していないですが、めちゃくち... 続きを見る

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豊丸産業株式会社

2.6

愛知県名古屋市中村区長戸井町３丁目１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 知財管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:やればできる的風潮が蔓延しる。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社松風
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.shofu.co.jp
所在地	京都府京都市東山区

従業員数	453名
連結従業員数	1183名
設立年	1922年
資本金	5968百万円
代表者	根來紀行
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	762万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅実... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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