回答者： 女性/ 研究補助/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一般職の給与はそこまで高くはないが、年2回の賞与は必ず一定額あり年収としてそこまで不満には感じなかった。ただ長年勤続しても年収が上がる事がなく他の同年代、同勤続者と比較して年収は低いように感じた。
住宅手当や家族手当などは平均的に付与されいて特に不満は感じなかった。
評価制度:
一般職ではなかなか昇進が見込めず、長年勤続していても昇格することはなかった。評価制度も所属部署長の評価者に依存しており、実際の業務に対する評価と乖離が見られることもあった。
昇進制度については、見直しが行われ然るべき評価や昇格が実施される制度に変わっているように思う。
一般職の給与はそこまで高くはないが、年2回の賞与は必ず一定額あり年収としてそこまで不満には感じなかった。ただ長年勤続しても年収が上がる事がなく他の同年代、同勤続者と比較して年収は低いように感じた。
住宅手当や家族手当などは平均的に付与されいて特に不満は感じなかった。
評価制度:
一般職ではなかなか昇進が見込めず、長年勤続していても昇格することはなかった。評価制度も所属部署長の評価者に依存しており、実際の業務に対する評価と乖離が見られることもあった。
昇進制度については、見直しが行われ然るべき評価や昇格が実施される制度に変わっているように思う。