口コミ414件
年収・給与42件
求人1件
フォロー数61人

TOWA株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は250～800万円です（29人の正社員の回答）。

TOWA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

TOWA株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
524万円	250~800万円	29人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	524万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	29人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	538万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	500万円	11人
35~39歳	581万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	31万円	15万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

モデル年収:通常であれば、年に1回査定があり、特に問題無ければちょっとずつ役職も

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	31万円	15万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

賞与:半期ごとの業績に応じて支給月数が決まる。基本給×支給月数が基本の支給額とな

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与については業績によるので、ばらつきはあるが近年業績好調により競合他

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部・プロダクトエンジニアリング部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	31万円	15万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:賞与に関する評価は年に2回、昇進・昇給に関する評価は年に1回行わ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最低4ヶ月の賞与が約束されている。ベースアップも毎年労働組合からの要望

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回答者：男性/ 普通社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	10000万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年収については特に不満がないですが、現在半導体ブームがちょっと下がって

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回答者：男性/ 精密金型製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:完全実力主義ですからキッチリ評価が給与に反映はされていると思います。給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年7000円上昇します。賞与は最近では2.5ヶ月分程頂いており、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業しないと自分の満足の行くような金額が貰えない。だから残業したからと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若いうちは完全年功序列で昇給が少ない、課長クラスになるとそこそこ上がる

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な上場企業と大きく変わらないと思います。一般社員は残業すればたく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度を変えようとしている動きはみられるが、結局は年今序列の日本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：競合他社よりは給与水準は高いが、一般的な半導体製造装置業界では低いほう

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の背景が昔はあったからなのか、仕事が出来る若手社員よりも定年間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】は、入社した時の条件で、ほぼ決まる。あと、いかに努力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年の期間でいえば年間平均して４ヶ月以上の一時金が支給されている為

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半導体業界にはシリコンサイクルがあるため、必ず落ち込みが発生する。その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績次第です。マイナス資産や利益計画に下方修正が入ると、先行き不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の透明性に欠けており、体裁では良い表現をされているものの実態はそう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】は、限りなく不透明です。評価する人が、評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年は、先行き不安の為に昇給はありません。来年も先行き不安の為、昇給は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】は、安い給与です。昇給も、安いです。ただし、上司達や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まるで、組織の体裁が分かっていない人が、個人の査定しようとする。では、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績に関わらず、最低年間4ヶ月分のボーナス支給はしてくれる。景気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な新卒での給料はもらえてました。きちんと残業も支払ってもらえたの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは会社の売上げに応じた制度でこち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】とくに特徴は有りません。普通の給与制度でした。新卒に

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TOWA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:リロクラブ以外は通勤手当しかない退職金も少ないと思うオフィス環境:温度

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 情報システム部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:福利厚生はそこそこ良いと感じます。ただし、積極的に利用する社員とそうで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:半期ごとの成果での評価となるため、今ノーベル賞受賞で話題にさ... 続きを見る

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人事労務担当◆世界トップクラスシェア/年休123日/昨年度賞与実績4ヶ月分

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：470万円～650万円本社：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地／近鉄京都線「十条駅」より徒歩12分

会社名	TOWA株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.towajapan.co.jp/jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地

従業員数	528名
連結従業員数	1578名
設立年	1979年
資本金	8932百万円
代表者	岡田博和
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	623万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

TOWA株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は250～800万円です（29人の正社員の回答）。

TOWA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(621件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:半期に1回に今期の目標を上司と面談して決定し、それに対してプ... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.5歳）
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