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京セラコミュニケーションシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:組織体制は秘密。ただ社員は皆さん暖かくて本当に居心地が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:上司は子育てもあるのでフレックス制度を活用中。残業もほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:全般的に充実している印象で不満を感じたことはありません。寮については分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス向上のための部署もあり各種施策を導入して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得は難易度別に報奨金と受験料バックという制度があり、良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方と思います。5連休なども取得を推進されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:5日連続休暇という制度があり連続して休暇をとりやすい。年間1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。申請すればいつでも取れるし5日連休という制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与面に関しましては、とても良い。賞与も2.5ヶ月分程度いただける。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:各組織が独立して採算を見るので、小さい単位のビジネスが乱立するイメー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:福利厚生に関しましては、最大5万円の家賃補助がでる。また、社会保険に関
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されてますが、そのために会社や上司が全面
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:古臭い社風は、残っている。色々とICT化を社内でも進めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各種手当は充実している方だと思います。賞与も安定しています。インセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:支援制度はあるけど、資格をとってもそれが即処遇に繋がるわけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当も整っているので、資格を取得してお小遣いを稼いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女差別が全然無い企業だと思います。意見を言いたい時は言えます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は最高。1年目なのでどれくらい昇給していくか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:社会人が求める福利厚生はほぼ全部ある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年、世間情勢に合わせて一定の昇給はあります。賞与も年間で5.5ヶ月程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:住宅補助あり。新卒から5年間ほどはそれなりに補助が出るが、勤続年数が一
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:強みは、京セラとKDDIが資本元のため、大きな基盤がある。事業展開も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
多様な働き方支援:リモートワークは、社会情勢により大きく変化する。週に何回出社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:最近、人事制度が変わったが年功序列の要素は未だ強い。チャレンジすること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィにある通りです。真面目で誠実な人間が多く
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:採算を何よりも重視するため、「損して得取れ」のような考え方はあまり受
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:住宅補助は都心が多め、次いで関西などの都市圏はそこそこ貰えますが、地方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:キャリアステップに関しては、自分次第でどんどん上に上り詰めて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得は、難易度ごとに奨励金が設定されており、一時金が貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
働きがい:自由にやらせてもらえる部分も大きいため独り立ちすると、自分のペースで仕
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グループ内での給与制度、手当、福利厚生面がある程度共通となっているため
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社、関連会社向けの取引が多く、外販取引
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は少なく、有給取得率も高いことからワークライフバラン
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:親会社の制度とほぼ同じであり、福利厚生面は整っている。退職金制度、住宅
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社。産休後の復帰もしやすく、時
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