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京セラコミュニケーションシステム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)時間外手当(残業手当)あり(固定
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが業務調整は自分で全部するため、責任者ほど連
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 170万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給、昇格は実力主義で、上がりにくい。ランクも4段階しかなく上がるのは
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格は取得すれば受験料+(既定のランクによって)褒賞金が出る
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:再生エネルギー関連の事業に期待。事業の弱み:結果的に二番煎じとなって
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修は多くはない。希望すれば様々な受講ができるが、業務の調整
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助は充実していると思います。1人暮らしなら、勤務地にもよりますが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:これも部署によるが、比較的有給は取りやすいと思う。自分の仕事
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるのと、プロジェクトの波はある物の、ワークライフ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:一部の部署を除いて挑戦するよりも、既存をとる動きが多い。フ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:家賃手当が月5万あるため、若いうちは同年代の新卒に比べて給与は高くなる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は同業他社と比較すると高い訳では無いと思いますが、低くもないと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる風潮にあるが、バックアップ体制はあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅手当は存在するが、地域によって支給金額が異なる。また、年齢によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため採算が悪いと基本的に風通しが悪くなり相談
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業や有給取得に関しては口を酸っぱくして言われますので、ワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助は、東京圏だと5万円もらえるが、地方勤務だと余りもらえない。場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:大手顧客がいるため、安定はした事業だと思う。事業の弱み:案件に対して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。ほぼ残業のない部署もあれば、残業まみれな上に休日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:ITの職種ということもあり、休日出勤は、ちょこちょこある。た
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回で、1回あたり月給の2.5ヶ月分くらい。半期ご
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金がある。研修は、会社が推奨する外部研修を会社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に、出社する事を会社としては求めていると感じています。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。風通しは0…部署次第かと。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で比較的多めだと思う。基本給は、一般的かなと思う。昇給の上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:忙しくなければ、有休は取れる。部署によって残業量に差がある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。ママさんたちは、時短やシフトを使用し、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、部署によっては土日出勤や深夜勤務がある。振休も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:テレワークが導入されており、週に何回か出社する必要がある。勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:採算制度のためどんなに忙しくリリースが近くても基本的に月初に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格によってランクづけされており、ランクに応じた金額をもらえ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:大手二社が親会社であるため、関連案件を引き受け続けることができている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:アメーバ経営により、課ごとの採算で利益がすぐに把握できます。そのため
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当は配属先によるが、出る。(首都圏の場合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:京セラの子会社のため京セラ独自の文化(アメーバ経
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