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京セラコミュニケーションシステム株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:チャレンジ精神にかけると感じる。中間管理職、特に上位者になるほど保
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:労務管理が徹底されており、サービス残業はなく休日出勤も最小限だった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】宣言したことに対して、中途半端に投げ出しては、人格的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ヒューマンスキルは身につく。社内的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:やはり仕事が入っていると、それを優先せざるを得ないのは事実であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事のスキルは自分自身で意識的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】自ら進んで手を挙げることを良しとする社風。また、チャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】人としての成長を重視する社風のため、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:利益至上主義のため、残業なしで仕事が終われるように努力が必要。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:サービス残業はなく仕事が終われば帰れる。土日も基本的に休みであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:週に一度のノー残業デー。サービス残業なし。女性にとっては、育休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:本音と建前がない。仕事はしているのに、勤怠管理上は帰宅してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利厚生とは言っても、有給取得がままならないいので、ベネフィットを利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:特段、福利厚生面で優れているところは見当たらない。社内のレクリエーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:創業者の稲盛和夫の経営哲学に触れる機会があること。部下や後輩が一生懸命
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:経営哲学。創業者の稲盛和夫の経営哲学が素晴らしい。今では随分
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口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは殆どない。したがって、この項目に関しては記載のしようが
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口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均と比較すると低い給与水準。コンサルタントのパーヘッドの稼ぎの金
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口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績評価のウェイトが同業他社と比較して極めて小さく業績向上を実現しても
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口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格が上がるとチャレンジ度合いや業績に対する評価のウェイトが上がるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間に対しての給与額は決して低くはない。休日出勤手当などは制度通り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:長時間働いたものが報われる制度であり、そのようなものが必ずし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:コンサルティング業務における裁量権の大きさ。時間効率を重視する働き方。
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口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:私はないが若手社員の一部においては時間給で残業手当がある。な
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