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京セラコミュニケーションシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
働きがい：【仕事の厳しさ】宣言したことに対して、中途半端に投げ出しては、人格的に
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ヒューマンスキルは身につく。社内的に
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】仕事のスキルは自分自身で意識的に
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
働きがい：【仕事のやりがい】自ら進んで手を挙げることを良しとする社風。また、チャ
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】人としての成長を重視する社風のため、自分
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口コミ投稿日：2016年11月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日
働きがい：創業者の稲盛和夫の経営哲学に触れる機会があること。部下や後輩が一生懸命
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口コミ投稿日：2017年07月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日
働きがい：コンサルティング業務における裁量権の大きさ。時間効率を重視する働き方。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区新宿28-6KDX新宿286ビル 7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:資格取得に関してはある程度IT業界で必要なものであれば、定期... 続きを見る
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テックファーム株式会社

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
成長・キャリア開発:資格取得手当なし研修なし働きがい:良くも悪くも変化がないので... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
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