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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
昇給の際に必要な資格やテストがあるため昇給するタイミングまでに取得しておく必要があります

働きがい:
専門的な知識が多いので製鉄所での経験がない方は苦労するかもしれませんがスタートは他の人もほとんど同じなので成長速度は評価されやすいです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:JTCらしく？なにもしていなくても在籍さえしていれば昇進して

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:基本的に会社で必要になる資格については、会社負担で資格取得出

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:現場職だと他の会社で通用するようなスキルはほぼ身につかないと

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどない。方針への意見を述べる場や、意見集約の取り組み

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:裁量権はあると言えばあるが、仕事の偏りがあり、現場任せなところがあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本製鉄所/ 主務

1.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:総合職は基本的に入社してから担当を割り振られ、上からの仕事をこなし

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことはないですが、業務に必要な資格は会社

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがいを感じるポイント:暑い中大変な時も多いですが良い鉄も作れたときの爽快感は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:人々の生活に欠かせない鉄を製造しているのでとてもやりがいを感

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:年数が上がるにつれて決定権はあるがやはり上司の意見が第一で自分たち

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:上司の意見が第一なので年数が低い方はまずないですね。しかし、理由が

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 冷延部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格は色々なものに挑戦させてくれる。特に若い頃は色々な資格や

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格は取得の為の費用はもってくれる。資格取得時の昇給や一時金

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:必要な資格は回数制限はあるが、会社へお金を払ってもらい、受け

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:繰り返しのトラブルに対し、恒久対策を講じることができ、

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:20代は、入社面接でも言われていた通り、裁量を持って仕事をさ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:鉄鋼業界であることから、製鉄業に関しての固有技術を学ぶことが

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:良くも悪くも一人あたりの業務量が多く、こなしながら仕事を覚え

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本製鉄所

2.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:保全職となると、覚えることがや難しいことがたくさんあり若手の

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得や技能伝承に積極的なイメージがあります。バリバリやれ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:製鉄所という広いフィールドなので機械電気に関しての知識は習得

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格制度は充実していると思います。転職後に役立つものかは分か

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:英語学習に関しては手厚い。オンライン英会話などを格安で受講で

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得希望者は業務に必要で有れば、大体は取らせてくれる。働

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:人が少ないため、一人一人の案件が多いため業務量は多いが成長で

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:転職を考えた時に同じ業種でないとキャリアを積んでも意味が無い

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格手当が出るのと、年に何回か研修がある。昔は勉強会も部署ご

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:構内で仕事をする際に必要な、玉掛け、クレーン、アーク溶接、危

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:コロナ禍によって減産影響の被害がかなり大きい。工場の設備が年

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回答者：男性/ 工程/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:縦割りの大組織のなかで、総合職として一般職や他部署との協働を

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回答者：男性/ 労働人事室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:長く勤めていれば、キャリアを形成できると思うが、とにかく昇進

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:自分の担当しているラインには精通することができるが、他の会社

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しで成長は出来ないと思います。資格取得は会社

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:製造業については、幅広く学べます。ここでの経験から、製造業の

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さくらGS株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】経営層を目指すならば... 続きを見る

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会社名	JFEスチール株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.jfe-steel.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目２－３

従業員数	15998名
設立年	1950年
資本金	239644百万円
代表者	北野嘉久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化まで... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
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