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神港精機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
正直に言って、女性の人は非常に働きにくい職場なのではないかと感じています。個人的には3つ課題があると感じています。まず1つは女性社員同士のコミュニケーション。数が少ないのですが、だからと言ってお互いの悩みを言い合う風土はないのではないかと懸念しています。2つ目は安全衛生です。応接室がある棟は配慮がなされていますが、工場内トイレの位置の配慮や更衣室といったプライバシーに関するところには意識が薄いと感じます。3つ目が現職の方の問題意識です。もともと女性職員が少ないため、どういうところに配慮が必要かという想像ができていない構造的な問題です。女性登用を本気で考えるなら、そうした一斉研修を繰り返し行って意識改革に根気強く取り組まなければ、女性にも働きやすい職場の実現は難しいと思います。

回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の育児休業取得率が高い為、働きやすい職場で
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回答者: 女性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:職場の理解が得やすい為、育児休業制度を利用して働き続けている女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:機械メーカー特に設備機器を扱う性質上、女性進出が遅れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:比較的希望した日時に休暇を取得しやすく、子育て中の女性にとって
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思います。残業を強いられる
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