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古野電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:資格を取得すると半額だけ取得費用をくれるただし資格手当が半永

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:多くの人と関わるので、特に交渉能力、他部門との折衝力

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:TOEICなと各種試験の受講時は、基本受講料の1/3.一定以

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:社内勉強会や研修が充実。自己申告等を通じて異動希望が実現しや

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

働きがい:仕事の進め方が、非効率に感じる。業務に対しても、意味を感じるものが少な

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、若手にも色々やらせてくれ、意見も聞いても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々なキャリアアップ制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私は異動部署が合わず退職しましたが、続け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】同じ部署にずっといるとあまり成長でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】部署によって違うのですが、あまり感じたことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員・入社数年後の研修など充実して

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回答者：女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度や通信講座制度がある。年功序列で部署異動がないた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：仕事のやる気があれば、いろいろやらせてもらえる。というか、任せてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：パートだからではなく、パートでも仕事をどんどん任せてもらえる。責任のあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：休みがとりやすい。結婚、出産してもやめることなく働ける。学校

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：どんな職種でも隔たりなく、上司と面談してメンタルに気を配って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：人材育成に積極的であり、意欲があればスキルアップができる。部署や役職問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：人材育成に積極的に取り組んでおり、研修制度も整っている。新人はもちろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：年功序列であったり、まだまだ女性が働きごたえを感じるにはもう少しかかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：人材育成に積極的に取り組んでいるため、社内や社外の研修をたく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：まだまだ施設的には新しくはないが、変えようとする力と人間関係が良い。離

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：増産対応のために雇用されたが、マニュアルなしでさらっと仕事を教えるだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。グループご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい。高圧的な上司は少なく、時に主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】期間限定（半年間）だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】はい。女性が多いので

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会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	1729名
連結従業員数	2949名
設立年	1951年
資本金	7534百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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