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古野電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。・女性の管理職登用に前向き。・産休・育
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回答者: 女性/ 経営企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:有給取得しやすい、時短勤務可能など働きやす
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回答者: 男性/ 調達企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:基本的に能力評価に男女の差はない。育休、手当など福利厚生はそれ
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休育休などもとれるので、働きやすい。復職率はかなり高めだと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員は生理休暇があり、毎月取得される方もいます。男女の割合
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:派遣をたくさん採用しているらしく、社員登用もある様子。環境面で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすく、特に子持ちの方であれば働きやすいと感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:ほかのメーカーと違い、女性が多いと感じました。女性の管理職もい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:業務はとてもやりやすいです。女性だからというのではありませんが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:所属した部署は非常にワークライフバランスの取りやすい所でした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:男性も育休取れる環境にあるので、女性には働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:一般社員の女性だけが優遇されているため、能力がなくても働いてる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が設けられていて、ほとんどの女性社員が活用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は行き届いていて、利用している人が多い。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員と定時や嘱託社員の扱いに差があるように感じる。給与が違う
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