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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:
私には裁量権はありません。しかし、ある程度の役職や若手の方には、与えられているようです。今は研修もされているようです。入社②年目くらいからそういう傾向があるように見受けられます。ただ、そこから外れた人には一切ありません。部署によって異なるかもしれませんが。意見一つ聞き入れてもらえない現実もあります。

成長支援制度:
あります。
定期的に、教育時間が設けられています。
私はほとんど参加することはおりませんが、
若手やチームの中心となる人には、勉強会等が設けられているようです

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修は外部のコンサルティング会社が行うものしかない。働きがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:若いうちは資格取得や研修など学ぶ機会は多くあります。どこも同

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:工場の資格取得は進んでいる。一方で企画系で役に立つ研修や資格

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがいを感じるポイント:仕事量がいっぱいある時。難しいことが出来るようになり数

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当や禁煙手当など一風変わったものがあり、社員の成長やプ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格等は会社負担で受けられるので、キャリアアップは目指しやす

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:医療機器を扱うビジネスにつき、規制が多くあることから、その規制に関して

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:年二回ほど技能検定があります。受検料は会社負担となっており、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】次々に課題、問題、新規・・・が五月雨式に来るので目標設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：自分次第です。給料、やりがい、生活のどれを優先するかによります。人それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：いったん仲良くなるととても温かい、協力的な方が多いです。とても閉鎖的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：歯科医療知識は付くと思う。いい歯医者の見分け方もできるように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：社内の風通しが悪く、他部署との交流は仕事で絡まない限りほとんどなし。長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：医療系なので、世界中で需要があるため、衰えることはないところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：入社当初は研修期間があったが、実際の業務に役立ってはいない。もっと実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重んじる。直属の上司からどう見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。皆がその上司とどう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】営業で正社員は男性、女性は契約社員といっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】無い。他部署の人間には話

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回答者：男性/ 監査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:問題ないと思われる。働きがい:医療機器を開発、製造、販売して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月16日

教育・研修：私の部署では社員が指導するのではなく、同じ派遣が指導についたが間違っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】全くやりがいを感じるてんはない。どんなに仕事

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:歯科医療の知識はつくと思う。健康診断もし

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会社名	株式会社ナカニシ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.japan.nsk-dental.com/
所在地	栃木県鹿沼市

従業員数	850名
連結従業員数	1159名
設立年	1953年
資本金	867百万円
代表者	中西英一
決算月	12月
上場年	2000年
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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