回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年1回評価がある。賞与は年2～3回あり、勤務年数と給与から算出される。福利厚生は申し分ない。大企業に成長してから待遇が良くなっている。
評価制度:
中途入社は昇格が早い為、新卒入社の社員にとっては理不尽に感じる。
残業が多い社員は精進しやすい傾向にある。周りに仕事を振らず、一人でのし上がる事が好きな人はその傾向がある。
年1回評価がある。賞与は年2～3回あり、勤務年数と給与から算出される。福利厚生は申し分ない。大企業に成長してから待遇が良くなっている。
評価制度:
中途入社は昇格が早い為、新卒入社の社員にとっては理不尽に感じる。
残業が多い社員は精進しやすい傾向にある。周りに仕事を振らず、一人でのし上がる事が好きな人はその傾向がある。