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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:年1ペースで研修はある資格をとると報奨金があるが、年々減って

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:自分は金融系だった為、しっかりした開発フローやお作法を学ぶこ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:SEとしての研修は、充実しています。資格取得支援制度も豊富で

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励金がでたり、経費で研修を受けさせてもらえ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:IT企業に身を置きながら、親が銀行でその文化を受け継いでいる

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:ある程度年数がたてば自分のやりたいことの希望が通せ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

働きがい:顧客と何かを作ると言う事は非常にやり甲斐があった。結果として想定してい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:情報処理試験の取得を促す雰囲気があった。上司が休日に勉強会を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月13日

教育・研修：2018年に社長が交代した結果、以前よりも増してテクノロジー分野に対

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:入社後長期間しっかり研修を受けることができ、社会人としてのい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：繁忙期は仕事が溜まってきて、やりがい以上にしんどさがあった。人も限られ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:入社当初から高額な研修やセミナーに参加させてもらい、技術取得

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:本社のある神戸で２～３カ月程度新人研修が行われます。採用は東

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はそれなりに充実していたと思います。高額な研修

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月はしっかり研修を受けられるため初心者でも素質があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:研修制度があるのでやる気さえあれば自分自身の成長ができると思

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回答者：男性/ リーダ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験に取らないと出世できません。ゆえに給料も全

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:勤務していたころは特になかったように思う働きがい:特にないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点：直に顧客と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】以前は個人での成果重視であったが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】情報システムを通じて様々な顧客の業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】納品したものが問題なく顧客の業務に組み込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】組織的にもチャレンジを支援する部門があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい。そういう人材がし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】業務に関連のある研修は、上司から受講のアドバイスが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本システム会社なのでSEであればある程度やりがいがあるのではないでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：給与は決して高くないが、その分安定しているので、定年まで勤め上げたいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：先輩・上司のサポート体制がきちんとしているため、安心して仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月19日

教育・研修：専門的な研修は自社外のコースを会社負担で受講できる。その時間は間接工

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】上がつまっているので、年齢がアップしていった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客の当初の予定にないわがままを聞いて作り上げているものもあり、モチベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的は親会社にならっていると思う。親会社よりは研修自体も少なかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：パートナーの有料セミナーの制限はなかった。大きい金額のものは難しかっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトの進め方、プロジェクト管理を教わった。顧客にもよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会やセミ

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会社名	株式会社さくらケーシーエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kcs.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区本社ビル

従業員数	979名
連結従業員数	1119名
設立年	1969年
資本金	2054百万円
代表者	神原忠明
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	577万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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