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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。中途採用が多いた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】非常に近い。話し掛けやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：製薬業界においても2ケタ成長を継続しており、その面においては現在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：今後も毎年製品上市、もしくは適応追加が見込まれている。ここ数年も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用は常に流動的。年間２割程入れ替わっているのでは（私見）外資特有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：仕事自体にやりがいはあるし、製品が優良なので将来性も期待できる。社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：中途で入ってきた人もタイミングや、上手くやれるかどうかできちんと出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ほとんどの方が入社数年までの中途入社なので、はえぬきと中途の格差も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。人間関係が非常に悪く他人批判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】上市予定の大型製品を多数ひかえていること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：実績に基づくランキングがでる。上位者と下位者のインセンテュブにあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】能力によって年齢問わず昇格が可能な社風で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だとは感じない。中国系上司が、日本の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】転職率が高く、中途入社の社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣は数年で他国へ異動する外国人のためか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の交流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：個人裁量が大きいので、チームで仕事をすることを求められる。しかし、成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：雇用は安定しているのではないでしょうか。売り上げも伸びている会社な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】周りも中途採用が多いことと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：個人裁量が大きい。上司からも自分の考えを尊重してもらえる。社内アンケー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣の考えは表面的には4半期に一度説

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】豊富なパイプライン、年成長

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好です。それぞれが相互に気遣いがあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】はい。とりわけ、患者さんに対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：製薬業界であるので安定性はあります。インスリンを開発したメーカー

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：女性が働きやすいとてもよい会社だったが勤務地の希望が通らず、退職を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社が顧客と社会に貢献していることを強く感じれます。ライフサイ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：１．勤務地:神戸本社職務内容:?自社製品国内副作用の米国本社への報告国

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：営業にあっては、担当病院での商品（自社医薬品）の採用、売り上げ増といっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：各種ミーティングや勉強会（全体での、あるいは関連部署との）において、情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】営業で役職者との接点は、課長か支店長、たまに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：本社勤務においては、自分の得意分野（英文臨床経過作成、英文Ｅメール）を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】規模の小さな施設しか持っていない、田舎を担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】数字を達成する為に、どの施設で数字を伸ばすか、などの裁量

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：それぞれの部署において、自分たちの業務が一番大変な仕事だとういう意識が

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事業の強み:強みニッチな領域に注力し、一定の結果、評価を得ているところ弱... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社で昇進してい... 続きを見る

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キッセイ薬品工業株式会社

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東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

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成長性・将来性:グローバルに活躍する医薬品産業の企業グループ、の中での日本法... 続きを見る

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フレゼニウスカービジャパン株式会社

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雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】今迄はいないが、今後... 続きを見る

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参天製薬株式会社

3.5

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　２５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:リウマチ事業を売却した際には会社都合での退職といった形になっ... 続きを見る

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フマキラー株式会社

3.3

東京都千代田区フマキラー第２ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:同業界では３番手になるため、会社自体が田舎にあることもあり、... 続きを見る

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JCRファーマ株式会社

3.4

兵庫県芦屋市

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:会社としては成長しているのだろう。しかし急成長であったために... 続きを見る

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会社名	日本イーライリリー株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.lilly.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１－２８ＬＩＬＬＹ　ＰＬＡＺＡ　ＯＮＥ　ＢＬＤＧ．

従業員数	3100名
設立年	1975年
資本金	12772百万円
代表者	シモーネ・トムセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:新規薬剤・適応追加が多いです。... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / オンコロジー / グループマネージャー事業の強み:先端の製品で患者さんの命と生活をより良いものにするために、積... (続きを見る)

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(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:主力の先発品に対してジェネリックが発売されたり、売上の柱を担... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫事業の強み:良くも悪くも、スピード感があり、組織変更を頻繁にする。そのた... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:循環器・眼科領域に強いです。事業の弱み:異動の際などの、引き... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:グローバル企業のため、いろんな経験が積める事業の弱み:大企業... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:分野を絞り伸びて行く印象です。新しいベンチャーやパイプライン... (続きを見る)

(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 866 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:抗がん剤が弱くて将来的には不安。事業展望:アルツハイマーの一... (続きを見る)

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