回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
会社を大きくしていこうとするベンチャー志向でありながら堅実的な経営戦略で管理職になれば結構な金額の手当てがつきます。それでいて将来の求人に対するブランド意識が強く、ワークライフバランスを重視している点があるのでよくありがちな管理職になれば膨大な残業や休日出勤をしなければならないような風土が全くありません。休日出勤と言ってもたまにイレギュラーの欠員があったときぐらいでしょうか。
評価制度:
年功序列は全くありません。できる人はどんどん登用、昇進といった感じです。
業績が良い年は年3度の賞与があるときもあります。
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回答者: 女性/ リテールマーケティングチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA部
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