回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
典型的な年功序列の為、成績問わず若いうちは少額にしろ昇給します。
賞与は年2回。1.5ヶ月ほどです。
目標を達成した同期ですら2ヶ月ほどだった為、やはり年功序列です。
手当等について
家賃補助があります。
※地域差ありますが、名古屋は45,000であり、かなり有難いです。
残業代はした分出ますが、年単位で上限が決まっています。
※36協定の為
評価制度:
年功序列
40代の主任クラスが多く20代前半から30代の社員が少ない為、若手の昇進は厳しい。
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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