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株式会社コアシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与体制で給与に関して満足してるとはいいがたかった。
満足居ているのであれば、社員が給与面でほかの会社に引き抜かれることはなかったと思われる。
よって猶予面に関して満足している点はこれと言ってあげることはできない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寝香序列の給与体制であった。 昇給の方もなかなかなかった記憶しかない。 給
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3.1
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員
給与制度:平均より少ないが、人によって格差がある。外部から招聘する人材... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まず、残業代、ボーナスは無いです。福利厚生も特に目立ったもの... 続きを見る
2.8
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:固定給+インセンティブが月収のためヤレル自信のある人には向い... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋118-1Hareza Tower 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当が一部あったり、昇給は年に一度あります。昇給面談時に... 続きを見る
2.7
群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー13階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与がとにかく低い。1ヶ月分しかもらえない。評価制度:評価制... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-10新伏見町ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中小企業であるため、やはり一般的な大企業と比べると年収は低い... 続きを見る
3.0
東京都港区高輪2丁目16-37高輪JEBL 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:他社より給料は上だったため待遇は良かったと思います。... 続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部
評価・昇給制度:半年毎に業績目標設定と評価面談があり本人が納得する形で今期評... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:手当はあまりないが、定期昇給もあり、一定の評価がなされよう。... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基準となる評価制度がある。部門ごとかつ、職位ごとに求められる... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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