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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得や社内研修は充実しているものの潰しが効かないものばか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトやパートでも入社時にはしっかりとした研修をしていたと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウン型の組織です、現場の裁量は少ないほうだと思う。本社からの指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しては充実しているほうだと思います。定期的なパソコンでの研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】入社したての頃は自分の業務内でのできるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後すぐに本社での研修制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに上司との個人面談があり、達成度や次の半期への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】法律のことやコンプライアンスのことなどの勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】子供が居て、預かってくれる人が居ない場合は難しい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業は、毎日のスケジュールを登録し、どこに訪問するか逐次登録します。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は、営業職で３年ぐらいの勤務していました。上司のあうあわないがあるう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容と思われる。過去

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる人物はいます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】今は管理職を補佐する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】平均3年に1度転勤、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】様々な場面を想定したロー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員時、ローテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】他愛もな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力。折衝力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社外通信教育の受講斡旋。（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒で入社し営業に配属される。教育は良くも悪くも現場で学べという方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】毎日遅くまで働いていたが、残業代もしっかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】よくも悪くも他社と同じような仕事。本

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社作成の通信教育テキストや、試験があ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】事前に自身で目標設定をし、上司と面談し所定の項目に付き

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募制度があり、自身の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：システム投資や、新しいソリューションに対する感度が良く、投資をするので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はあるものの新商品のロープレの研修のみ。キャリア研修等もなく、経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：法人営業がメインとなるが、キャリア形成の中で、人事・経営企画等、営業以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時からトレーナーがついてくれ、１ヶ月ほどは毎日業務で分からなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多く全て誰が何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客や電話対応、クレーム対応など業者の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】同期や同じエリア同士の集合研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】違う業務への配置換えもあり様々なこ

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成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】成果物が社内的に公表され、それら... 続きを見る

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会社名	株式会社オリエントコーポレーション
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.orico.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目２－１

従業員数	3432名
連結従業員数	4730名
設立年	1951年
資本金	150051百万円
代表者	飯森徹夫
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	596万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2258件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1130件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

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